求人募集に土曜日は月1回のみ出勤などと書いてあるが、それは全くのでたらめです。事実月の半分は出勤させられ、さらに一人勤務で時短でやらされます。残業なしも嘘で、残業しないと事務仕事が終わらない。人員不足の為、朝も就業時間より30分以上前から始めないと食事提供時間に間に合わず人員補強を訴えても人件費削減のため聞く耳を持ってもらえない。有給など夢の夢で、使えない。夏休みも本社と東京オフィスにはあるのに一般社員は一日もない。人が辞めても新しく入ってこないので、当然残った社員の負担が増す。そして残った社員も辞めていく。年間休日106日の契約なのに、契約条件は無視されます。保育園、幼稚園側のいいなりで社員は全く守って貰えない。入って後悔する会社です。

年間休日106日と社内規定にはありますが、実際は100日以下でした。夏休みも１日も取れませんでした。配属される事業所にもよるのでしょうが、有給も取れません。忌引きもなく休むと減給されます。仕事で使う靴も給料から天引きされ、チーフの役職を貰うと雑誌を買わされます。1万円ほどでしょうか。福利厚生はほとんどないと言っていいと思います。賞与も1年経たないとでませんが、1年未満で退職する人が多いので、貰える人は少数です。しかもびっくりするほど少額です。

上司は人当りが良い人が多いですが、皆さん口先だけで言ったことを守ってくれません。信じていたことを裏切ったりりするのは信頼を損ねると思います。社員を大切にしない会社に将来性などあるはずがありません。社員をもっと信じ擁護していただきたいと思います。休みも既定通り与えず、休憩も時間通り取れない会社に社員が長く勤めようとするでしょうか。成長性もないと思います。

社長に言いたいです。社員をもっと大切にして下さい。人員不足なのに、何故新しい事業所を増やすのでしょうか。自転車操業になっているのではないですか。社員教育も行き渡らず、入社後、何の研修もなく、行き当たりばったりで働かせるのが、正しい会社なのでしょうか。休みもまともに与えず、労働規約も守らない会社の社員になりたい人は滅多にいないでしょうね。