仕事のやりがい:普通の眼鏡店と違い、客数も多い為、毎日色んなお客様が来る。価格設定が明確で、経験者も多い会社のため、未経験者でも、挑戦しやすい会社だと思う。社員のモチベーションを高めるための取り組み:研修を定期的に開き、知識の習得に力を入れている。また、販売以外にも眼鏡を作る加工や調整など、必ずしも販売業に向いている人間ではなくても勤まると思う。

入社後、研修センターで一週間程度の研修あり(アルバイト除く、宿泊)眼鏡の知識や人間心理を学んだような気がします。。。契約社員、新卒正社員で研修の内容も違うため、面接でご確認いただいたほうが良いかもしれません。初めの本社研修以外は、基本的には自己判断で参加できます。(労働組合が企画しているものも結構あります)

契約社員でも静岡まで泊りで研修に行かなければならない。当時は独り身で問題なかったが、既婚者や子供がいると難しいのではないか。。。また大きな声で社訓（？）を何度も言わされたことがとても印象に残っている。

在籍していたお店では棚卸し等以外では残業もほとんどなく（お客様がいる場合を除く）、仕事終わりに飲みに行くこともでき、ストレス解消もできていた。店舗によって様々だとは思うが、そういった店舗に配属されればプライベートな時間も十分に取れると思います。