【気になること・改善したほうがいい点】 店長から上の役職がほぼ男性のみで、女性の方でキャリアアップを希望されている方には不向きな職場です。 【良い点】 女性と男性はほぼ半々くらいのバランス。

【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度役職者が詰まっている状態にも関わらず、現場は人手不足に陥っている。 店長等の役職者は休日出勤で休みを削りながら営業している姿を見て、将来自分のなりたい姿を見つけることができなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 店長以上の役職だと有給休暇も含め休暇が思ったように取れなくなる。またブロック長以上の役職は数が少なくステップアップすることが困難。 【良い点】 販売業としてはまずまずの年収を貰えているので悩むところ。顔馴染のお客様もいるので離職は寂しくもある。

【気になること・改善したほうがいい点】 少人数の店舗やブロック長以上の役職だと思ったように休暇は取れなくなります。 インショップ店舗だと拘束時間が長いです。 【良い点】 スタッフでいる分には思ったように休暇が取れるので良い点です。大型の店舗でスタッフに恵まれれば店長でも連休の取得ができます。

【良い点】 自分のやりたい事（接客）だったので仕事自体にはやりがいを感じでやっていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性だと長く続けるのは難しいと思う。役職をもらって上に登る方もあるが、結婚出産のタイミングでやめたりする人がほとんど。

【印象に残った質問1】 一つ願いを叶えるなら何がいいか 【印象に残った質問2】 周りにはどんな人だと言われるか 【面接の概要】 最終面接は対面での面接でした。役職者であろう方と個人面接でした。和やかな空気でもなく厳かな空気でもなく、淡々と面接が進む感じでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 質問にちゃんと答えることが出来れば大丈夫だと思う。コミュニケーションに問題がなければ概ね問題ない。内定を頂いでも、辞退することが出来るので仕事に対して不安な方は大丈夫だと思う。また、辞退は本社から届く書類に書いて郵送なので心配することはない。

【良い点】 現段階、希望休は比較的そのまま反映してくれている。ただそもそも販売職なので休みは平日が多い。プライベートでの長期休みはなかなかとれない。長くても3日。年末年始も休みはなく、時短営業なためプライベートはなかなか有意義に過ごすというのは難しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 上の役職、経歴が長いと基本的に土日祝は出勤。店舗人数が少ないと近隣店舗に応援に行かされる。

【良い点】 10年働いて、正社員で、大体400万位で悪いか良いかは人それぞれだと思う。 ただそれ以上狙うと店長にならないといけない、自分の事を削って働ける人か人を使いまくってもなんとも思わない人しかなれない。 もっと上の役職はもっと自分はやってないけど人にはやれと言うのが平気な人しかなれない 【気になること・改善したほうがいい点】 人事全て変えた方が良い。人事部長も現場を知らない机上論しか語らない人なので話にならない

【気になること・改善したほうがいい点】 店長が飽和しており、そこから先に昇格するまでに壁があると感じました。また、仕方のないことではありますが店舗運営と言うこともあり毎日が同じことの繰り返しに感じていしまい嫌になってしまいました。 【良い点】 メガネ業界のなかでは、比較的給与が高く、シェア率もトップであったので安定はしていると言うところは良かったと思います。一応試験で役職が上がりますが、頑張ればある程度のところまでは3年で行けると思います。店長次第ではありますが、積極的に教育をしてくれる店長がいたところなど、尊敬できる人も在籍しておりました。

【良い点】 評価基準となるものが明確に決まっている為、現状の自身のレベルに合わせて評価基準を満たす行動をしていけば確実に評価アップになっていく。 【気になること・改善したほうがいい点】 年2回の評価査定があるが、評価基準を満たしていたとしても、在籍店舗の店長の匙加減によって評価が変わってしまう事が多い。A〜D評価で自己評価の後に2次評価で店長による評価が付くが、どれだけ基準を満たしていてもA評価は出来るだけ付けないという暗黙のルールがある為、店長やそれ以上の役職の者に好かれていないとA評価を獲得しにくい。入社後2〜3年は評価も上がり易いが、社歴が長くなると評価は上がりにくくなる。また、責任者と言う役職があり、店長として勤務するが役職は責任者の為、店長手当等は付かず平社員とほぼ同じ給与で店長としての仕事を任され、評価基準も店長基準となり、評価は上がり難く、評価が上がっても平社員としての給与アップの為年収はほぼ変わらない。

【良い点】 販売業の中では月収はしっかり頂ける方ではないかと思います。賞与は店舗の実績等で変わりますが、役職がなければそこまで高くはないです。 定期的に評価はありますが、割と大雑把です。 【気になること・改善したほうがいい点】 販売を頑張ってもお給料はほぼ変わらないと思います。賞与もどちらかというと少ない印象です。 評価方法ももう少し公平で具体的だと良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業代はつきますが、営業時間後の勉強会（ほぼ強制）とかはつきません。 給料そのものは店長とか役職クラスにならないとほぼ上がりません。若いうちはいいですが、家族がいる方などは少し不安かもしれません。 【良い点】 小売業にしては給与が比較的高い点。店全体での目標達成できたかどうかでボーナス額などが変わります。 残業代も一応1分単位でつきます。