【気になること・改善したほうがいい点】 退職を考えたきっかけの一つ目は人によっては移動がかなり発生する点です。一年で三回店舗異動した人もいました。新人の間は配属される地域にもよりますが、他店舗への応援も頻繁にあります。二つ目は連休を取ることが難しい点です。長くて三連休が限界かと思います。三つ目は有休を自由に取ることができない点です。シフトは希望を出せますが、確実に希望通りにはならず、有休も勝手に使われることが暗黙の了解となっておりますが接客業なら仕方が無いと思います。

【良い点】 人間関係に関して、基本的にどこの店舗も少人数であるため、良く言えば家族のような雰囲気で比較的良好であった。そのため、体調不良の時やわからないことがあった時その都度聞きやすい環境であった。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場の声が反映されない。また、慢性的な人員不足も抱えているためベテランスタッフの残業や業務が無駄に多くなってしまう。会社は時代に合わせて変容していくことが大切と謳っているが販売スタイルやキャリアアップの体制は全く変わらない。

【気になること・改善したほうがいい点】 専門的な接客が自分には向いていなかった。覚えることも専門的な事が多すぎて頭がついていけなかった。 【良い点】 店舗のスタッフの人は良い人ばかりだった。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によって環境に差があります。店長の方針などによって店舗の運営に差が出るのは仕方ないのですが、異動後の店長が残業して当たり前、終業後に一時間半残って勉強しないとというような人でした。本人は悪気なく店舗の他スタッフと比べてきたりということがあったため転職しようと思いました。いい店長は本当にいいです。

【良い点】 人間関係は良い。一部変な人もいるが、基本皆穏やかで親切。助け合いの精神があるので居心地は良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みが不安定なため。月末ぎりぎりにならないと翌月のシフトが分からないので予定が組めない。 また、社内公募制度があるとのことだったがほとんどなく、あっても挑戦できるのは一握りの人間だけ。 このままだと一生店舗勤務で眼鏡屋としてのスキル以外はなにも身に付かないと思い転職を検討している。

【良い点】 退職したい旨伝えたら、退職日などの相談はしやすかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 やりたい事が見つかったので、退職しました。

【気になること・改善したほうがいい点】 店長以上の役職だと有給休暇も含め休暇が思ったように取れなくなる。またブロック長以上の役職は数が少なくステップアップすることが困難。 【良い点】 販売業としてはまずまずの年収を貰えているので悩むところ。顔馴染のお客様もいるので離職は寂しくもある。

【良い点】 特に引き止められることなく退職できました。不満はないです 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によっては人間関係の構築が難しい場合もあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職を考えたきっかけは、休みの取りにくさである。店舗の大きさや人数にもよるが基本的に土日休みは取れない。また、夏休みやお正月の時期は繁忙期に当たるため特に休みは取りにくい。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社都合で10年以上縁もゆかりも無い土地で勤務している。出身県への帰還を希望したところ、自己都合異動扱いになるため完全自費移動と言われた 【良い点】 1ヶ月前に申請さえすれば退職届は事務的に処理される。勤続年数によっては退職前に1ヶ月間はほぼすべて有給消化期間となる。

【良い点】 有給の消化が残っている場合、基本的には全て消化させてもらえること。 【気になること・改善したほうがいい点】 専門的な知識のため、同業他社以外で活かせることは少ない。また、同じ職歴でも一部年次が上の方の振る舞いが気になるところがあったため。

【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスの保ちづらさ。 休日や出勤・退勤時間が固定でないため、友人と予定を合わせたり自分の趣味に没頭する時間を確保しづらいと感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 昭和な考えのスタッフが多い それを開き直り、パワハラやモラハラが横行していてブロック長や本社の人もそれが当たり前で疑問を抱かない。 体育会系で縦社会、パワハラやモラハラに耐えられなければ「甘えだ」「社会人としての自覚が足りない」と叱咤される。 相談窓口も聞くだけで改善には至らない。

【気になること・改善したほうがいい点】 土日で希望休を出したとしても他の方が優先されることがあるので100%希望休が通るわけではない。また販売職なので難しいが年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みといった大型連休でも仕事をしているので、家庭を持っている人はお子さんがお休みである土日祝に休みを合わせることが難しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度役職者が詰まっている状態にも関わらず、現場は人手不足に陥っている。 店長等の役職者は休日出勤で休みを削りながら営業している姿を見て、将来自分のなりたい姿を見つけることができなかった。