【良い点】 女性社員が多いこともあり、時短勤務で働いてる方や、育休で休んでる方など多くいる。そういった制度もしっかりしているため、女性は働きやすい環境であると感じる。

【良い点】 産休・育休を取る方はいらっしゃったので、基本的な業務に取り組んでいれば取れないことはないと思う。パートに転向する方もいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 生理休暇等はない。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性がキャリアを詰めるようなるには上の理解が不足しているため厳しい。 また家庭との両立面ではどうしても営業時間がかかる遅いため、子どもがいればフルタイムはきつい。小学生4年までの時短勤務なので、そこも不安材料にはなる。 【良い点】 産休、育休がとれる。

【良い点】 女性のパーソナルカラーアナリストを育成して女性が活躍できるよう取り組んでいる。 産休、育休もとれて育休明けは子供が大きくなるまでは時間短縮勤務が可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性店長は増えてきたがまだ少ない。ブロック長以上は男性ばかり。

【良い点】 性別を問わずに働きやすいです。 出産すると育休がとれます。育休明けは希望すると時短勤務ができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性店長やそれ以上の職責の女性は少ないです。 店舗の閉店時間が遅いので育児中の方のフルタイム勤務はしづらいです。

【良い点】 育休制度、産休制度はしっかりしていて退職しなくてもやっていける。 【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足から、制度を使って休んでも周りからの批判がある。

【良い点】 産休育休取られてる方は、女性ももちろんですが、私の周りでは男性も 1〜２週間取られる方も居ました。女性活躍推進にも力入れてるので、店長目指したい方は上司も協力してくださると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗でしか仕事ができないので、子供が熱出したりすると休まないといけない。　人数がギリギリで確保してある店舗もあるから、その場合は1人抜けるだけでも大変。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性のみが半ば強制で取らなければならない社内資格があり、その面で負担が大きいと感じる。 【良い点】 育休や時短勤務が出来る点

【気になること・改善したほうがいい点】 お店によって希望休や長期休みを取る際に取りずらい雰囲気のところがある。取れないということはないが、育休を取得しても復帰せずに辞めてしまう人が多い。 【良い点】 接客業なので女性スタッフは人当たりが良いので重宝されます。

【良い点】 育休から戻ってきて、時短で働いてる女性の方も多いです。平日出勤して、土日は休みという形になると思います。

【良い点】 最近は男性社員の育休取得も増えてきました 【気になること・改善したほうがいい点】 産休は取得可能だが、店舗規模、人員によって遠慮してしまう風潮はある

【良い点】 育休産休は取れている人が多い 【気になること・改善したほうがいい点】 シフト制でギリギリの人員なので、妊婦さんの体調が悪そうでも普通に働いていたり、私の場合は結婚のため異動を希望しても、一年前後待たされる様子だったので辞めました。 具合が悪くて立ち上がれなかった時も、頑張れと言われるだけです。早退させてもらえず、夜間の病院に行くように言われました。 通勤で足を怪我してギブスをつけてきた子も、普通に走り回って接客をするのでもう外して無理に仕事をしていました。私も足の調子が悪かった時、立ちっぱなしで休ませてもらえずどんどん悪化しました。ちょっと体調が戻るまで座ってできる仕事をさせてくれるような店長は、私の感覚だと2割くらいでしょうか。あとはスタッフの体調などお構いなし。友人の結婚式に参加しても、本当に結婚式で休んだのか現地の天気など尋問のような聞き取りがありました。 あまりきついノルマはありませんが、なぜお客様を何も買わずに帰したのか問い詰められたりします。挙足取りみたいにじゃあこれは売れなかったのかなど問い詰められるのでこれがこの業界の教育の仕方なのかもしれません。 店によってはLINEで休みの日に緊急の連絡をよくよこしてくるところもありますが一部だと思います。セクハラも放置されてると思います。