該当件数:15件
【良い点】
不満はありませんでした。欲を言えば、お客様がほぼ全く来られない時間まで開いている店舗もあったので、営業時間の見直しは少し必要だと感じました。
【良い点】
福利厚生は良かったです。
給与は他の眼鏡業界の中でもトップクラスで、中途入社の社員にも研修が設けられていた。
通常中途で入ると同期とは会えない為、良い機会だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によりお店の雰囲気は大きく変わります。
ガチャでしかないです。
自分の店舗では、常に窮屈な雰囲気を店長が作っており細かいルールだらけで他店から応援に来てくれた方が驚くレベルだった。当然従業員間では不満だらけだった。
退職理由は店長からのパワハラを受けた為。
メガネトップでは、人前での叱責をパワハラと定めているが何度も行われ、酷い時にはお客様が店内にいる中でも行われた。
また、加工場で怒鳴られている方もいた。ギリギリ人前ではないものの声は丸聞こえだった。
最近は社内でも大分パワハラにも厳しくなっているようだが、未だにゼロにならないのが現実。
匿名で利用できる相談窓口もあったが、退職したい気持ちが先立ち利用しなかった。
一体どういう基準で店長にしているのか?人物評価はしていないのか?と疑問に思った。
【良い点】
特に引き止められることなく退職できました。不満はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人間関係の構築が難しい場合もあります。
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