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パナソニックＩＴＳ株式会社

ソフトウェア/ハードウェア開発業界 / 神奈川県横浜市佐江戸町６００番地

3.34

  • 残業時間

    31.3時間/月

  • 有給消化率

    77.3％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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パナソニックＩＴＳの退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ

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パナソニックＩＴＳ株式会社の口コミ退職理由、退職検討理由

2021年頃

30代後半男性正社員実装設計(機械)主任クラス
【良い点】 上司のメリットさえ出せれば やりたいことは何でもやらせてくれました。 非常に勉強になったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 頑張ると大変な思... 続きを読む(全196文字)
【良い点】 上司のメリットさえ出せれば やりたいことは何でもやらせてくれました。 非常に勉強になったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 頑張ると大変な思いをするわりにメリットが少ない。 パナソニックでのITSの存在価値がよくわからなくなる。安い人件費のパナソニックぽい人達が、さらに安いソフト作ってくれる人たちにお願いする。人件費の転がしゲームをしているようにしか見えない。
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投稿日2021.04.01/ IDans-4759574

この回答者のプロフィール

年齢
30代後半
性別
男性
雇用形態
正社員
職種
実装設計(機械)
役職
主任クラス

同じ回答者の別のレビューを読む

パナソニックＩＴＳの年収、評価制度

3.00
基本給が高いのでボーナスの額面が大きいと思います。新卒の人達はめちゃくちゃベース給が高い（1番上場企業なみに）と思います。パナソニック本体との差は20代ではほとんどない。

パナソニックＩＴＳの福利厚生、社内制度

5.00
パナソニックグループの福利厚生は基本使える。社内では社員証で全て買い物が出来る。社宅が多く、気軽に入れる。相場の70%くらいの家賃で住める。敷金礼金なし。ご飯がそこそこ美味しい。

パナソニックＩＴＳの事業の成長性や将来性

5.00
根本的にこの会社って世の中に必要なんだっけ？って感じたりします。同じ商品を作っている、パナソニック本体とパナソニックITS。無駄と感じてしまう。うまく、仕事が、分けられているっていうけどそんなことまったくない。みんなしなくちゃいけないことを分業といい、見ないようにしているだけ。

パナソニックＩＴＳのワークライフバランス

4.00
コロナ対応でDX化が非常に進んでいる。基本的に在宅で必要に応じて出社対応というスタンスが確立している。無理な残業はあまり無いように思えるが、プロジェクトや上司によるところが大きい。年間の協定上限まで最短で到達する。

パナソニックＩＴＳの入社理由、入社後に感じたギャップ

3.00
業務委託という名の二重派遣の様な実態。事業会社と同じ仕事をしているのに給料が安い。この構造のせいで無駄な仕事が多い。実績を残すのは完全に運。見た目が良いプロジェクトに配属出来るかどうか。また評価の軸が気に入られるかどうかにかかっている。

パナソニックＩＴＳの評判・社風・社員 の口コミ（126件）

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パナソニックＩＴＳの関連情報

パナソニックＩＴＳの総合評価

3.34
11件（17％）
14件（21％）
23件（35％）
12件（18％）
6件（9％）

会社概要

会社名
パナソニックＩＴＳ株式会社
フリガナ
パナソニックアイティーエス
URL
https://www.panasonic.com/jp/company/pits.html
本社所在地
神奈川県横浜市佐江戸町６００番地
代表者名
田邉孝由樹
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
350,000,000円
従業員数
571人
設立年月
2000年4月
上場区分
未上場
FUMA
ID1580682

パナソニックＩＴＳの口コミの注目トピック

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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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