該当件数:3件
【良い点】
基本給、残業代、各種手当(リモート手当、住宅補償、プロジェクト管理手当等)で構成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が含まれているため、額面上高く見える。昇格すれば昇給は大きく上がるが、昇給ペースは遅い。
期初に目標を定めて、期末に評価する仕組みになっている。部署によって裁量が異なるように感じる。能力のない人が若いうちから昇格できる部署もあれば、能力があるのに全く昇格できない部署もあり偏りがある。
【良い点】
退職金が前払い制ということもあって、額面では多いように見られます。
そのことを考慮すると普通かもしれませんね。ボーナスも他社と比べると少ないような気がします。基本的に自分で資産形成をしていかないと、老後は危ないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定のラインから、昇給が難しく、
何年も賃金が上がっていない人も多々いるそう。自己学習は必須です。
【良い点】
年収に関しては、非常に大変な昇格試験に合格して、役職を上げていく必要があります。役職さえ上がればそれに伴い給料も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、昇格試験に合格して、役職に就けなければ、早期に給料は頭打ちになります。自分自身もそうでしたし、周りでも昇格試験に合格できず、昇給が頭打ちになったメンバーが少なからずいました。