【良い点】 資格を取った時のお祝い金や、自己研鑽の研修などは手を上げれば受けさせてくれる環境です。積極的に使っていけば、良い経験ができると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務が忙しい人も多く、自己研鑽できない人が多々いるので、全社で残業を減らす取り組みをもっと推進していく必要があると思います。なかなか業務が属人的になっていることもあるので、難しいとは思いますが…

【気になること・改善したほうがいい点】 パナソニックの子会社という事もあり、回ってくる仕事は新規性のある仕事は少なく、小規模開発モデルが多いです。よって、場合によっては社外でも通じる能力が付きづらいと感じることがあると思います。 【良い点】 パナソニックグループという事もあり、研修はしっかりしており、多種多様な研修の中から、好きな研修を選んで研修を受けることができます。

【気になること・改善したほうがいい点】 どのアカウントも火の車状態。 特に某日本の自動車メーカー（最大手）にあたると最悪。 現状プロジェクト自体が火を噴きまくり目先の業務を片付けるので精一杯。 中途で入った人も過去の経験があれば何をしていても即戦力という名のもとに放り込まれ、あとは勝手にやれ状態。 あのやり方ではできる人は見切りをつけると思う。 【良い点】 パナソニックの子会社だけあって担当するアカウントは多く、 希望するアカウントの担当ができればいいかもしれない。

研修は全て外部機関で行っていますが、技術の 向上に結びつくものは少なく、研修予算の消化が目的化している節があります。 残念ながら現在の担当製品では、あまり技術を身につけることもできません。 ただ、他職能との調整業務が多いため、マネジメント力は同年代の方と比べ身につくと思います。 元々がソフト開発会社のためハード職能の上司は少なく、知識は同僚や先輩から学ぶことが殆どです。

昇格など、区切りの時期に最低限の研修はありますが、スキルアップ・キャリアチェンジの為の研修は正直手薄です。また自己啓発で勉強してもなかなかそれに見合う配置転換をしてくれないのと、企業自体がかなり特化した企業なので、キャリアチェンジ自体難しいと思います。もし、今のキャリアにプラスして他にもチャレンジしたいのなら、他分野に進出している企業を選ぶべきだと思います。

c言語、C++言語を主に使い業務をこなしていた。 研修はパナソニックのグループ企業であるためしっかりしており、充実している。また研修後は、仕事が多ければそれなりの知識やスキルが身につくが、少なければスキルアップは望めない。つまりその時の会社の景気次第。しかし、自分の勉強意欲次第でどうとでもなる問題であり、どうにかなる。

研修では頑張った分、評価してもらいます。また、仕事をしていくうえでも大切なことだと思います。さすが大手の企業、パナソニックというだけあって勉強できる環境も整っています。女性も昇進しやすく、自分から積極的に行動していこうという人には向いてると思います。上司は仕事を丁寧に教えてくれるので、ステップアップしていくには最適ではないかと思います。

教育体制については、非常に優れている。というのも、基本的には親会社であるオートモーティブ社と同様になっているからである。 また、各タイミングで、必ず行われる研修も多数あり、非常に満足している。 外部の研修を受けるケースも多数あり、受けたいと思ってから、実際に受けるまでも スムーズである。ただし、研修費は決まっているので、範囲内である必要がある