どのアカウントも火の車状態。特に某日本の自動車メーカー（最大手）にあたると最悪。現状プロジェクト自体が火を噴きまくり目先の業務を片付けるので精一杯。中途で入った人も過去の経験があれば何をしていても即戦力という名のもとに放り込まれ、あとは勝手にやれ状態。あのやり方ではできる人は見切りをつけると思う。

ハズレのプロジェクトを担当すると残業も多く責任しか降ってこない為やりがいを全く感じない。基本的に開発はほぼ外部委託の為自分で手を動かし頭を使う開発をしたいという人にはとても合わない会社。人間関係も生え抜き主体、あまり外部からの新しい風を受け入れる風土も感じられない。世渡り上手と思う人であればやって行けるかもしれない。プロジェクト単位で仕事が回るため組織運営が全くされておらず、直近の業務経験だけで仕事に放り込まれ自分の経験を十分に発揮することができなかった。このまま居ても自分の将来図が描けなくなった為退職を決意。

最近はセンター長と呼ばれる現場トップが気に入った連中が要職に就く傾向がある。その為とても管理職として特性のない人間でも役職に就いてしまっており、部門として混乱する場も多々存在。本人がその役職を全うする気が無い（意識が無い）こともあり、そのような上司にあたると組織としてとても弱い組織になる。お友達人事の悪影響。