【良い点】 フレックス制度や時間休などもあり、比較的自由に有給も取得できることからワークライフバランスを取りやすい。 またテレワークも推奨されており、出社に縛られない点もワークライフバランスをとりやすい要因になっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日もコールセンターは稼働しているため、緊急案件などでは土日も対応が必要になる場合がある。どうしても突発なので旅行中などの場合は厳しい。

【良い点】 女性が多く活躍しています。 時短取得、有給消化も理解があり、子育て中でも割と働きやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 希望の部署に配属されるか否かでモチベーションが変わってくると思います。また、給与が低いです。業界全体として低賃金ですが、同世代の他の業界で働く人と比べると圧倒的に低めです。30代後半でも、手取りで20万円半ば程です。

【良い点】 全社的にワークライフバランスに取り組んでいて、ノー残業デーに力が入れられています。有給休暇もとても取りやすく、派遣でも自分で仕事を調整すれば好きな時に長期休暇（1週間ほど）がとれます。有給休暇取得の相談もしやすい雰囲気です。 【気になること・改善したほうがいい点】 テレワークやフレックス出勤など、一部の制度は社員さんにしか適用されませんが、とても気になるほど待遇に差があるわけではありません。

【良い点】 ・職場内の雰囲気がとても良く、社員さんたちに仕事の要望も伝えやすく、実際に対応策もとってくれる。 ・有給や半休が自由にとれる ・仕事の進め方はこちらに任せられていて、スケジュールもある程度自分の裁量で決められる ・必要な備品や設備も相談して予算内で買ってもらえることが多い ・自分から言えば、新しい事もやらせてもらえる。やりがいがあります。

【良い点】 自分のいた部署は非常にワークライフバランスの取れる環境にあった。 しかし、部署によっては仕事量が多く残業が非常に多いところもあるようだったが、基本的にはその残業は申請できるので支払われる。 有給に関しても申請すれば取れる環境なので前もって旅行などでまとまった休みが取りたい時も、周りとのバランスをとりさえすれば取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 大手企業ならではの余裕なのかもしれないが、全体的にゆったりとした社員の方(特に管理職などの上司の方など)が多く、競争意識は薄いような気がする。

入社時から有給は20日支給されます。またその他に特別休暇として年3回の有給が支給されます。比較的消化しやすいですが、時期によっては休暇申請しずらい時期もあったりします。 また産前前は無給ですが、10週前から産休に入る事ができます。残業は商品の造成時期・予約部署の場合は夏の繁忙期などで増えます。また、台風や雪害等の被害が出ると前業・残業が増えます。部署によっては残業が多いので子供が小さいうちは働き難いときもあるかもしれません。

JALの国内体験搭乗や優待券が毎年もらえる。海外は格安でJALの就航都市への航空券がもらえる。一親等まで可能。(但し、すべて一般客優先です。なので繁忙期は難しいです)年休も旅行会社なので取りやすい。ほとんどの社員が旅行に行ったりして利用している。また余った有給は持ち越せる。社員向けの安いパッケージも利用可能。これが一番社員がうれしい福利厚生です。

有給はかなり取りやすい環境でした。旅行会社なので、長期の休みに対しても寛大でした。 残業時間は部署によってだいぶ違いました。 企画部などは時期によっては、始発まで。。ということもしばしばと聞きました。 あとは研修で無料で海外にいったり、業界向けの安いツアーや航空券などの優待も多かったです。JALの無料航空券ももらえた気がします。

旅行好きの人が多かった。人間関係もさっぱりしている。女性の多い職場のため男性は肩身が狭いかも。逆言えば女性が活躍でき、育休や時短を取る人が多く有給も取得しやすい。 難を言うと給料が安い。旅行業界は基本給料は安いが実家で無ければ生活ができない。ボーナスも少ないので貯金は難しい。ただ、研修はしっかりしているから未経験者でもちゃんと仕事ができる。

【良い点】 女性もとてものびのび働けると思う。 常識から外れた人も少なくないし、会社の居心地は良い方ではないでしょうか。 有給休暇などもみんな特に問題なく取れていたはずです。 明るく楽しい社員が多かったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないが資格が必要な仕事ではないのでその後の転職にはあまり有利ではないと思う。 同業他社への転職なら話は別でしょうが。

旅行が好きな人の集まりなので、長期休暇を取って海外旅行に行くことに気兼ねはいりませんでした。むしろ、現地視察の意味合いもあるため、上司も長期休暇の取得には積極的でした。 プライベートを重視する人も多く、長期休暇に限らず有給休暇の消化率は高かったと思います。会社側も年間付与分の有給休暇はすべて消化するように推し進めていました。

【良い点】 女性が多い職場で、女性の管理職も他の業界に比べるととても多いので、女性が長く働きやすい環境だと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多い。激務。海外支店とのやり取りもあるので、夜中まで働くこともしばしば。体調を崩す人も周りでは多かったです。有給休暇も取りにくいし、休むためには不在期間の業務を片付ける為、更に業務量が増えて残業が多くなった。