【良い点】

結婚し、お祝い金を頂いたものの、妊娠をしたためにやむなく退社しました。妊娠したり、子育てしながら出来る仕事ではない為、好きな仕事ではあったものの、あえなく辞めさせて頂きました。育児休暇などは契約社員のためありませんでした。

契約・派遣のツアーコンダクターは殆どの会社で育児休暇などはありません。

【気になること・改善したほうがいい点】

上司には快く送り出して頂きました。

契約社員から正社員への転換試験に落ちて退職に至りました。

JALが倒産したり、東日本大震災の影響、会社が合併した関係で採用人数が激減・・・。

人間関係も良く、福利厚生にも恵まれた環境で働いていたので残念です。

でも面接の時の社長と副社長の対応は最悪で、最後にがっかりさせられたと話す人が多数いました。

女性には優しい会社だと思う。まず、契約社員でも産休・育休制度があり、通常契約社員であれば5年までの契約期間だが、産休育休を使った場合その期間を除いた、実際に働いていた期間で換算される。また、子供がいる場合、相談次第で部署も考えてくれ時短勤務も可能。その制度を利用し、結婚、出産後も働く女性がとても多い。