該当件数:5件
【良い点】
社員が父母であった場合、運動会は必ず参加させようとする社長
女性が活躍していると思う
育休、産休はきちんととらせてもらえて、そこからまた仕事に帰ってくる人も沢山いる
基本的にホワイト
店舗によって人は変わるが全体的に優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い
いきなり違う勤務地に変えられる
そこでの仕事のやりがいが出てきた場合、ガラッと変わるときつく感じる
上の人は、残業はできるだけ減らそうとしてはいるけど、直属の上司によって増えることがある。
【良い点】
産休・育休の制度はありとっている方もいた。とりやすい環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休後に同じポジションには戻れない人もいる。復帰後に時短勤務もできる制度もあるが実際は全くできてない人もいた。自分が責任者の立場だと時短勤務は難しいのかもしれない。
また、産休・育休中の人がいる部門は人が補充されない場合もあるので既存のメンバーは大変だと思う。
【良い点】
実績を上げて上司に気に入られるようにアピールし、資格等を取得し職位を上げていければ、女性だからといって昇進できないことはない。良く言えば実力主義です。女性は産休育休はしっかり取得できます。男性で取得している人はみたことありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の拘束時間は男女関係なく長い部署はありますので覚悟が必要かと思われます。
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