【良い点】 一緒にはたらいていた方々がみなさん優しい良い方が多かったので、辞めるかどうかは悩みました。 【気になること・改善したほうがいい点】 あまり給与が上がらず、他の給料がいい仕事に就きたいと思いました。

【良い点】 全体的に満足のいく内容です。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部の人間の昭和のような行動、言動。 今ではパワハラにあたる行為を普通にしています。大勢の前で怒鳴る、物に当たる、潰すの言葉など、現代では一発で アウト。録音などされていれば、訴えられるレベルの行為を普通におこなっている。その時点で会社が世の中の流れから遅れている事がよくわかる。恫喝などに耐えられる方は受けてみても良いかも。 知り合い、家族には絶対にオススメしません。

【気になること・改善したほうがいい点】 やりがいや成長性、居心地がとにかく人間関係に集約される。また、会長が絶対的権力を持っており、お客様より優先するという時期もあった。管理職レベルになると休日も社長、会長から電話がかかってくる(休日と言えば通るが) 【良い点】 地元での認知度が高く、ネットスーパー界隈では全国的に有名であるため、ある程度地盤はしっかりしている。

【良い点】 スムーズに退職はさせてもらえた。退職する時には退職日から1ヶ月前くらいにいうと、引き継ぎ業務等がスムーズに行くので、いうタイミングは早い方がいいと思う。退職後には「今までお疲れ様でした。ありがとう」と感謝をされたから、円満退社できたと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務をする上でも、退職する上でも不満はなかった。結構色々な経験をさせてもらえたから、退職した後も感謝してる。

【良い点】 通勤のしやすさ。 【気になること・改善したほうがいい点】 体力的にきついこと。休みがあまり取れないこと。

【気になること・改善したほうがいい点】 拘束時間がとにかく長い 休みでも連絡がくる 有給消化は不可能 頑張っても給与は増えない なので頑張る意欲がわかない パートさんを無理使いできないので正社員が酷使される 人員が少ないので一人休むととにかく終わらない 休憩は生鮮部門は基本なし 運良く取れる所もある 【良い点】 やる気があればすぐ責任者になれる 何もできなければ仕事がないのですぐ帰れる

【気になること・改善したほうがいい点】 全ては店長・次長次第によって仕事の量が変わってくる。 特に大型店に関してはやることがたくさんあるためなかなか仕事が終わらない。夜間責任者だと店出し・値引き・商品前出し・惣菜の廃棄・揚げ物バイキングの洗い物などなど雑用をさせられる。 宅配店舗に配属になると出勤前に他店に寄って欠品を取りに行かされる。欠品を取りに行く店舗によって仕事の配分が変わる。 経営陣は口ばかりで現場のことを何一つ分かっていない。特に銀行から来た監査役。

【良い点】 人が少ない中、人間関係はとても良く、働きやすい職場でした。 高卒だと給料が少ないと思いました。 上に行けば行くほど給料もアップするので、やりがいはあります。ただ、資格を取らないと給料が上がらない制度もあります。すでにもってる人は問題ないとは思いますが。 【気になること・改善したほうがいい点】 一つだけ言うとしたら、生鮮部門だと、残業が多いです。

【良い点】 体力、精神共に強靭さが求められるが、人手不足のため実力さえあれば出世が早い。 良いものを取り扱おうとする会社方針なので、その辺のスーパーではなかなか買えない物も多々扱っている。松阪牛、大間のマグロなど。それが良いところ。 堪え忍ぶ精神を鍛えることができる。会社からのありがたい訓練によって鋼の精神を手に入れることができる。 部門チーフクラス以上は過酷である。高い予算を組まれ会社からの数字のプレッシャーが半端ない。毎日宅配商品を部門で作るので、店だけの商品を作ればいいというわけではないのでキツい。宅配商品の欠品があれば自分の携帯で他店や業者に手配し、とても店の商品作りなどできない。宅配商品は時間厳守のためにパートを酷使するために言葉使いが非常に悪い。ほとんどの社員がこの有り様である。ゆえに人間関係は最悪である。 会社が正社員に休憩をとらさないような仕組みを作っている。若くないと無理。平均年齢が若いのはそのためである。福利厚生は皆無。人手不足のため有給は取りにくい環境。 時々失踪する社員がいる。精肉、魚部門は、鬱に陥りやすい。

人が育たない環境 軸がすぐにぶれ、方針が長続きしない。上層部にきにいられたら、昇進 昇進に明らかな根拠がない 仕事量にあきらかな格差を感じる 給料はの増減に明確な基準がない 管理職にもかかわらず一般社員より少ない 中堅が残らず若手とベテランだけで、仕事の負担が大きくなる 1日の労働時間がかなりながい

【気になること・改善したほうがいい点】 土日、祝日、お盆、年末年始関係なく勤務をしなければならないというのは非常に大変であり、労働時間もとても長くそれに似合う給料や福利厚生もないと思ったので退職を決めました。 また、会社の幹部は自分たちが会社を動かしている、従業員は駒としか思っていないという意識を持っているので嫌気が差しました。 【良い点】 特にはない

給料の割りにやることが多すぎる。売り場管理、接客、数字管理、事務作業を8時間でできるはずもなく、サービス残業がどうしても発生してしまう。月30時間以上残業が発生すると反省書のような物を書かされたこともあった。 携帯電話は自前。鮮魚部の出刃包丁も自費(ウン万円)。名刺を作成するのも自費(数千円)。商品手配で他店へ走る時も自分の車でガソリン代なんてでない。 大卒と高卒とやることは同じなのに給料の差が縮まらない。 高卒同士の同期とやってることは同じなのに境遇が違うだけで同期には役職が付いて自分には付かない。 他にも色々ある

会社の期待に対して、ハードルが上がるばかり。研修制度も ましてや時間も取れないので、モチベーションがあがるわけでもない。これ以上ここで頑張っても、伸びないと思ったため。 人間関係は、自分が常識人であれば絶対に複雑になることはない。これはどこの会社でもそうだが、人間関係に悩んでる人は自分も原因だったりする。年上が多い職場なので、きちんと接すれば大丈夫。

とにかく労働環境が劣悪。休憩もなく毎日13～14時間ほど働かされるため、健康被害も出る。昔の考えを引きずった上司が多く、パワハラがひどい。どの店舗でもパワハラが常態化しており、常に恫喝が聞こえる。とくにカヨー店や桑名店は異常。客からも苦情が出るほどで、客の前でも平気で怒鳴りつけられる。もっとまともな会社は星の数ほどあるため、入社は絶対に辞めた方がいい

サービス残業が多く、申請がし辛い雰囲気です。向いている人は向いている職場だと思います。入社してすぐに1ヶ月程、現場とは違う所で教育があるのですが、 主にマナーや接客態度等あまり実際の現場ではあまり必要の無い事が多いと感じました。どの部門に配属されるかは、本人の希望通りにはいかない事が多いような気がしました。