【良い点】 休みは比較的とりやすく、仕事とプライベートのバランスはとりやすいと思いました。

【気になること・改善したほうがいい点】 全ては上層部の思いのままですね。 バランスよく回っていたのにいらない人事異動によりお店が回らなくなることが多々あります。 バランスの調整が下手なのか、考えていないのか不明です。 また店舗の無意味な移動も多く1店舗に固定するや、1店舗で突出した人材を育てるという事はありません。 また、過去の部門で直属上司だった場合当たりが少しキツイですね 【良い点】 ありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 早番が多く、早出分を請求しても良いが、残業は月30時間までなの、残業も多くどのみちサービスになる。週に早出は部門によるが、3回はあると思います。宅配の仕事もあるので、作業は思うように進まず、残業は増える 【良い点】 週に2日は休みがとれるが、繁忙期などは取れない可能性もある。その分別日に休める。年に一回公休プラスで合計6連休がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 一日の作業が朝でほとんど決まると言っても過言では無いので朝を間に合わせる為に始業時間よりも早く行く事の方が多い。 休みの日に電話がかかってくる事もしばしばあります。 【良い点】 朝が早いので残業しても他の企業よりは早く仕事が終わります。 なので朝の早起きは平気だが早く帰って家でゆっくりしたい人には向いているかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 配属先により休日取得が全くできていない人間が多数存在している。それを本人の意識の問題としてないがしろにするのは改善すべき。 仕組みや体制に問題があると思うが、そもそも企業風土としてコミュニケーション不足が問題。 現場では上層部の目につく所で雑談さえ許されない職場環境も問題。従業員はロボットではなく生身の人間であることが理解できていないらしい。 【良い点】 休日取得については昨今の労働環境の変化から改善が進んでおり取得できている人間が増えている。

【良い点】 シフトの融通が利きます。休みたい日はきちんと休めて、入りたい日や時間は大体シフト通りに組まれるので学校やプライベートの予定を組みやすいです。また、アルバイトでも欠勤が少なければ必ず有給がもらえます。アルバイトとパートの有給消化率はとても良いですが、社員の方は残業も多く有給消化も冠婚葬祭以外には使えないようです。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトとパートに関してはやめる理由が見つからないほどいいですが、社員の方々の負担が多いように思います。

【良い点】 アルバイトだったのでワークライフバランスに関してはいい方でした。特に可もなく不可もなくと言った感じで、休みたい時には自由に休ませてくれたので、よかったです。社員に関しては、結構大変そうだなって感じてました。多分ワークライフバランスもそこまでなさそうに感じたし、よくヘトヘトになっていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 まぁ、社員は大変だと思う。スーパーだから、無くなる仕事では無いと思うけど、それでも大変だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 ここ数年、商人伝道師と謳う水元仁志と言う経営コンサルタントのセミナーに参加させられる。 各店舗の店長と責任者がミーティング（中にはしない店長もいるが）してセミナーで取り入れたことをするのだがこれが全く活かせていない。と言うのもこの水元セミナーは都会のスーパーマーケット向けに行っているものであり、地方のスーパーマーケットで行うと全くと言っていいほど結果が出ない。 責任者からしたらそんな研修に出るよりも店で仕事するほうがずっとかマシだそうです。 【良い点】 なし。

【気になること・改善したほうがいい点】 一定以上のレベルになると仕事量が劇的に増えます。 仕事を頑張れば頑張るほど仕事が降ってきます。 仕事ができなければ定時で帰れます。 給与面では頑張ってもそれほど差は出ません。 仕事ができない人には天国ですし、 部署や店の配属次第で楽かキツいか変わるので運次第です。 【良い点】 仕事ができなくても責任者がなんとかしてくれます。

【気になること・改善したほうがいい点】 地元では有名な会社なので、まわりからは一定の信頼感は得られる。業績が良ければ一定の安定は得られる 【良い点】 盆、暮れ、正月やその前後は全く自由に休みが取れないだけでなく、役職や雇用形態も御構い無しに色々な店舗に手伝いに生かされて、慣れない仕事にお叱りの言葉を受ける。社長と会長が親子なのでそれぞれが違うことを言って下の人間は間に挟まれる

【良い点】 中小のスーパーの中では安定してるように思います。近くに競合店が沢山ありますが続いております。 ネットスーパーがあるからかな？ 【気になること・改善したほうがいい点】 ちょっと閉鎖的？ 新卒採用面接のときにお硬い感じがするな～と思いました。ただ、採用担当の方は親身になって下さり説明会～面接、その後までとてもお世話になったことが印象的でした。

店舗にもよるが、多忙な店舗に配属された場合は仕事を効率的に終わらせない限りは十分なプライベートを確保するのは難しいと感じた。しかし、そうはいってもお客様の対応などに追われるため、業務が滞りなく進むということは当然だがなかなかない。

社員を奴隷のように扱うブラック企業。入社すれば確実に人生が狂います。休憩なしの17時間労働は当たり前。休日出勤、手当てのない仕入れ業務、調理ミスした商品の買取、おせち料理の買取、度が過ぎたパワハラ、調理に使う道具の自腹購入、有給を使っての研修、年間休日は実質100日もない。人生を潰して仕事だけの生活を送りたい人以外にはおすすめできません。

【気になること・改善したほうがいい点】 休日出勤せざる得ない状況がある。上司は見て見ぬふり。 サービス業界ではあたりまえですがGW・お盆・年末年始は休めません。年末は特に繁忙期のため全店開店時間が１時間早まります。よほどのことがない限り有給休暇は使用できません。病気冠婚葬祭退職時以外ではほぼ取得不可能です。 【良い点】 週休２日シフト制＋２日リフレッシュ休暇有り。

ワークライフバランスはあってないようなものだった。特にマスター(主任)職の場合は過酷だったと思う。ノー残業デーの設定や人員配置の変更など企業としての努力はあったが、あまり効果がないように思えた。いろいろ他の社員と話してみて、新入社員ですぐに辞めていく人の退職理由は拘束時間の長さが原因のように思えた。