チェーンストア・スーパー・コンビニ業界 / 三重県四日市市河原田町１３０１番地
残業時間
46.8時間/月
有給消化率
36.4％/年
※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。
スーパーサンシの有給の口コミ（15件）
他のテーマから口コミを探す
職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
- 標準
- 高評価順
- 低評価順
- 投稿日順
該当件数：15件
20代前半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
シフトの融通が利きます。休みたい日はきちんと休めて、入りたい日や時間は大体シフト通りに組まれるので学校やプライベートの予定を組みやすいです。また、アルバイトでも欠勤が少なければ必ず有給がもらえます。アルバイトとパートの有給消化率はとても良いですが、社員の方は残業も多く有給消化も冠婚葬祭以外には使えないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとパートに関してはやめる理由が見つからないほどいいですが、社員の方々の負担が多いように思います。
投稿日2019.10.11/ IDans-3991584
20代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
やる気があればすぐ責任者になれる
何もできなければ仕事がないのですぐ帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとにかく長い
休みでも連絡がくる
有給消化は不可能
頑張っても給与は増えない
なので頑張る意欲がわかない
パートさんを無理使いできないので正社員が酷使される
人員が少ないので一人休むととにかく終わらない
休憩は生鮮部門は基本なし
運良く取れる所もある
投稿日2018.01.12/ IDans-2773649
20代前半男性正社員調理・料理長
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
自分で好きにできる。あれうるこれ売るどこでうるいくらでうるとかすきにできる。
お客さんと話したりとかもして、やりやすいコンテストなどもある。
ボーナスがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足店舗によると思うが人が少ない不足による、有給休暇の消化率が悪いパートも使うのに、いつはダメなどということがある。
年末年始など多忙期は二週間近く休みが取れない場合もある。
投稿日2018.05.11/ IDans-3033337
30代前半男性正社員調理・料理長
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
体力、精神共に強靭さが求められるが、人手不足のため実力さえあれば出世が早い。
良いものを取り扱おうとする会社方針なので、その辺のスーパーではなかなか買えない物... 続きを読む(全476文字)
【良い点】
体力、精神共に強靭さが求められるが、人手不足のため実力さえあれば出世が早い。
良いものを取り扱おうとする会社方針なので、その辺のスーパーではなかなか買えない物も多々扱っている。松阪牛、大間のマグロなど。それが良いところ。
堪え忍ぶ精神を鍛えることができる。会社からのありがたい訓練によって鋼の精神を手に入れることができる。
部門チーフクラス以上は過酷である。高い予算を組まれ会社からの数字のプレッシャーが半端ない。毎日宅配商品を部門で作るので、店だけの商品を作ればいいというわけではないのでキツい。宅配商品の欠品があれば自分の携帯で他店や業者に手配し、とても店の商品作りなどできない。宅配商品は時間厳守のためにパートを酷使するために言葉使いが非常に悪い。ほとんどの社員がこの有り様である。ゆえに人間関係は最悪である。
会社が正社員に休憩をとらさないような仕組みを作っている。若くないと無理。平均年齢が若いのはそのためである。福利厚生は皆無。人手不足のため有給は取りにくい環境。
時々失踪する社員がいる。精肉、魚部門は、鬱に陥りやすい。
投稿日2016.09.28/ IDans-2324936
スーパーサンシ株式会社には
197件の口コミがあります
すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、
スーパーサンシ株式会社を始めとした、全22万社以上の企業口コミを見ることができます。
20代前半女性正社員その他の事務関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
お店が年中無休で営業しているので、GWや年末年始等世間が大型連休の時も通常出勤となります。(事務の方でも年末などには店舗応援に行く... 続きを読む(全241文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
お店が年中無休で営業しているので、GWや年末年始等世間が大型連休の時も通常出勤となります。(事務の方でも年末などには店舗応援に行くので接客することもあります。)
有給は取りづらい環境です。風邪などの体調不良の際に消化していく感じです。アニバーサリー休暇制度を取り入れて有給取得を推進しようという動きはありましたが、まだまだのように感じます。
【良い点】
完全週休2日制です。繁忙時でどうしても週2日休めない時は前後の週に振り替えになります。
投稿日2016.03.03/ IDans-2134904
50代女性非正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
100万円
入った時から時給は変わりません。土日や年末年も同じです。パートなのでもちろん賞与もありません。
とにかく人を減らして減らして最低必要以下の人数でやるのが日常化しているため... 続きを読む(全157文字)
入った時から時給は変わりません。土日や年末年も同じです。パートなのでもちろん賞与もありません。
とにかく人を減らして減らして最低必要以下の人数でやるのが日常化しているため、有給はおろか欠勤すら取りにくい雰囲気です。私は扶養内での就労希望なので、時給を上げてもらうよりもっと人を入れて休みを取りやすくしてほしいです。
投稿日2015.02.27/ IDans-1354122
20代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇について冠婚葬祭・病気ケガ以外で正社員が休めることはまずない。理由は慢性的に人員不足で余裕がなく部門が回らなくなるため。休... 続きを読む(全180文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇について冠婚葬祭・病気ケガ以外で正社員が休めることはまずない。理由は慢性的に人員不足で余裕がなく部門が回らなくなるため。休めても結局そのシワ寄せは必ず帰ってくる。
【良い点】
売場表彰のようなものがある。入賞すれば粗品がもらえる。
組合の日帰り旅行（自由参加）が年数回ある。アニバーサリー休暇が年２～３日ある。
投稿日2017.07.31/ IDans-2621326
20代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人ほど辞めていく。結果的に残った社員はモチベーションの低い人が多く、売り上げのに追われ長時間労働をし続けなければならな... 続きを読む(全190文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人ほど辞めていく。結果的に残った社員はモチベーションの低い人が多く、売り上げのに追われ長時間労働をし続けなければならない。責任者クラスになると確かに裁量は大きいがである。入社時は有給に触れることはなく、入社当日に有給はほぼ使えない旨が宣告される。
【良い点】
裁量が大きいため、やる気のある人ならどんどん仕事を任せてもらえる。
投稿日2021.05.06/ IDans-4813806
20代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
社員を奴隷のように扱うブラック企業。入社すれば確実に人生が狂います。休憩なしの17時間労働は当たり前。休日出勤、手当てのない仕入れ業務、調理ミスした商品の買取、おせち料理... 続きを読む(全170文字)
社員を奴隷のように扱うブラック企業。入社すれば確実に人生が狂います。休憩なしの17時間労働は当たり前。休日出勤、手当てのない仕入れ業務、調理ミスした商品の買取、おせち料理の買取、度が過ぎたパワハラ、調理に使う道具の自腹購入、有給を使っての研修、年間休日は実質100日もない。人生を潰して仕事だけの生活を送りたい人以外にはおすすめできません。
投稿日2015.03.15/ IDans-1371289
20代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
研修はそれなりにしっかりとしている。ojtに力を入れているのか、入社後しばらくは研修が続いた。
しかし現場ではあまり役に立たない印象で、わけのわからん笑顔を作る練習など... 続きを読む(全153文字)
研修はそれなりにしっかりとしている。ojtに力を入れているのか、入社後しばらくは研修が続いた。
しかし現場ではあまり役に立たない印象で、わけのわからん笑顔を作る練習などはまったくムダだった。
また、有給を取らされてセミナーなどがあるのも理解できない。ただ有給を使わされるだけで、実際の出勤とかわらない。
投稿日2015.07.06/ IDans-1473201
20代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤せざる得ない状況がある。上司は見て見ぬふり。
サービス業界ではあたりまえですがGW・お盆・年末年始は休めません。年末は特に... 続きを読む(全184文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤せざる得ない状況がある。上司は見て見ぬふり。
サービス業界ではあたりまえですがGW・お盆・年末年始は休めません。年末は特に繁忙期のため全店開店時間が１時間早まります。よほどのことがない限り有給休暇は使用できません。病気冠婚葬祭退職時以外ではほぼ取得不可能です。
【良い点】
週休２日シフト制＋２日リフレッシュ休暇有り。
投稿日2017.03.14/ IDans-2481338
20代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
有給休暇に関しては、ほとんど使用できず、病欠の時に使うものという位置づけだった。社内では様々なレクリエーションが開催されていたようだったは、現場にはほとんど情... 続きを読む(全158文字)
【良い点】
有給休暇に関しては、ほとんど使用できず、病欠の時に使うものという位置づけだった。社内では様々なレクリエーションが開催されていたようだったは、現場にはほとんど情報も降りてこず、一部の人たちが楽しむためにあるようなものだった。
それのために正社員、パート・アルバイト問わず給料が天引きされるのは納得できない。
投稿日2016.01.18/ IDans-2078911
30代後半男性非正社員ドライバー・配送関連
在籍時から5年以上経過した口コミです
有給休暇の消化率は部署によってだいぶ違うように感じた。また部署内の人間関係にもだいぶ左右されるようにも思った。有給消化に関して、会社は消化率をあげていくような取り組みを特... 続きを読む(全163文字)
有給休暇の消化率は部署によってだいぶ違うように感じた。また部署内の人間関係にもだいぶ左右されるようにも思った。有給消化に関して、会社は消化率をあげていくような取り組みを特にやっていないので、有給をたくさん残して辞めていく人は大勢いた。ユニオン(組合)もあるが、会社側への働きかけに関しては、あまり力になっていないように感じた。
投稿日2013.11.12/ IDans-928527
30代後半女性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
転居を機に勤め続けられなくなったため退職しました。
本人の意思を尊重していただきましたし、有給休暇もしっかり消化できましたので、何の不満もなく辞められました。... 続きを読む(全190文字)
【良い点】
転居を機に勤め続けられなくなったため退職しました。
本人の意思を尊重していただきましたし、有給休暇もしっかり消化できましたので、何の不満もなく辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては、個人にかかる裁量が大きい為やりがいに感じる反面、体調不良や退職などで抜ける際の業務の平準化を日頃から行ったり、引継ぎ期間を多めに設定する必要があります。
投稿日2021.09.01/ IDans-4981577
20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
毎日、売場のレイアウトとか商品の値段設定等を決めて仕事をしていたので、やはり売り上げの予算を達成できた時の喜びは大きいです。
【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全188文字)
【良い点】
毎日、売場のレイアウトとか商品の値段設定等を決めて仕事をしていたので、やはり売り上げの予算を達成できた時の喜びは大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は他の会社と比べると、労働時間が長いように感じます。
休みは平日に2日取れますが有給は部署によって取れるところと取れないところがあります。 給料は手取りで20万ちょっとはあると思う。
投稿日2016.01.13/ IDans-2071896
スーパーサンシの有給の口コミ（15件）
スーパーサンシの職種別年収・残業時間
飲食・フード系
- 平均年収 :
- 317万円
- 平均残業時間 :
- 80時間/月
- 募集求人数 :
- 27
小売・ファッション関連
- 平均年収 :
- 385万円
- 平均残業時間 :
- 69.6時間/月
- 募集求人数 :
- 32
会社概要
- 会社名
- スーパーサンシ株式会社
- フリガナ
- スーパーサンシ
- URL
- http://supersanshi.com/
- 本社所在地
- 三重県四日市市河原田町１３０１番地
- 代表者名
- 田中勇
- 業界
- チェーンストア・スーパー・コンビニ
- 資本金
- 48,000,000円
- 従業員数
- 2,320人
- 設立年月
- 1947年1月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID2190034
小売/流通/商社系の企業を検索する
転職会議へのご意見・ご要望をお聞かせください。