【良い点】 私のはたらいていた所では社員さんもやさしくはたらきやすい環境でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員の方が何連勤もしている所はよく見かけていた。残業も多いと思う。また、連勤続きで体調を崩していた社員の方も見えていたのでそこは注意をしておいた方がいいのかなと思った。 【良い点】 社員の方一人一人はいい人ばかりだと思う。優しい人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 バイヤーの仕事はとにかく大変です。補充が出来ていない店があれば、朝から補充にいくのは当たり前。補充が出来ていないなどの店の問題も、店に注意がいくまえに、バイヤーが指摘される。バイヤーも上の意見で直ぐに店舗に戻される。自分の仕事がなかなか出来ないなかで、成果を残すことはかなり、大変だと思われます。 【良い点】 特にはなかったように感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 ボーダーレスかもしれないが、縦割りを遵守すべき所もある。越権行為とも思われる指示が多く疑問が残る場面もある。 また、現場主義なのは分かるが問題点を現場押し付けがち。フォロー体制もなく後方支援もない。組織として機能していない。 各セクションの問題点の認識、共有、解決ができていない。 【良い点】 割と風通しは良いかと思われます

【良い点】 社員同士コミュニケーションあるとおもいます。上の方の方だとあまりないですが。 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと気軽に上の人としゃべる話す機会があれば良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 改善しないと思う 【良い点】 偉そうにしている人多い

【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度経験年数が経過し実績が伴わないと他部門や閑職に追いやられる。実績を出していても上司に気に入られなければ昇進が遠のく恐れがある。少しのミスでも上司に気に入られてなければ大問題になる、その逆もしかり。 【良い点】 実績を出して上司に気に入られればある程度は昇進できる。基本的に管理職未満の社員達は良い人が多い気がする。

自分がどれほど頑張っても数字に表れなければ当然褒めることもないです。社風を変えようとしているのか、上の人たちの発案する取り組みなどは、社員の意識が低すぎるために続きません。とにかく社員の意識レベルが低すぎるために、マイナスのスパイラルに陥っている店舗もあります。接客できる と思って入ってきてしまうと、レジ配属にならない限りずっと裏での作業になります。レジに入ってもすぐに異動があるので、「接客」という面については会社でまだまだ足りない部分もあります。 魅力は、顔なじみのお客様が多いところです。こんにちは、こんばんわ、ちゃんと返事が返ってきます。 何故か社員たちで「この会社に入ってよかった」という人を見かけません。

【気になること・改善したほうがいい点】 スーパーサンシの経営陣は「良かったら自分たちのおかげ、悪かったら部下のせい」という風な考えを持っていると感じる。 話をしていても下の言う意見には聞く耳を持たず、人をバカにしているような話し方をする。 最近になって、社長が変わったがその体質が変わることはないだろう。 上がそのような人間であるのが嫌な方はここは選ばない方が良い。

垣根はなかった。 ようにおもわれるが、実際のところはどうだったのだろうか? プライベートでどうのこうのということはなかったように思われるが、ゴマスリだけが生き残る会社だったため権力者にすり寄っているヒモのような人間がいたのも確かだ。 基本的には拘束時間が異常に長く、1日の中で自由に使える時間が皆無だったため、たがいにかかわらないようにしていた。

私が働いていたところの社員さんはみなさんほんとによくしてもらいました。 仕事でわからないところも丁寧に教えてもらえました。 年に数回飲み会がありましたが、楽しいお酒が飲めました。 ただほかのところのことを考えると働く場所によって当たりはずれがあります。 そしてパートナーさんから社員になるのはとても難しいようでした。

能力主義で、実績を上げれば昇進昇級早く、昇給も大きい。 但し厳しさも有り、やる気のある人には良い会社だと思う。 反面、実績を上げられない社員への待遇は厳しく、年功序列で在席在籍を 続けられる風土ではない。 多角化経営により希望する職種に就ければ非常にやりがいを持って 働ける環境はある。 教育制度にも力を入れており、転職後も役に立つことは間違いない。