【良い点】 福利厚生はいいと思いますが、少し休みを取りにくいときもありました。

【良い点】 ここだけは非常に良いです。 理由としましては正社員は夏季、冬季とボーナスがあります。また、業績が良ければ報奨金、春は春闘ボーナスということで実質賞与が4回あります。 また、最近はサンシコインという制度を従業員に行っておりこちらも業績次第でコインが付与されていつでも1コイン1円で換金することが出来ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は査定式なのでこちらも上司や上層部次第です。 評価が良ければ上がります、悪ければ下がります。 またコインの付与率も微妙だったりします。

【良い点】 最近、組合交えていろいろ取り込めていると思います、 【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し社員にいろいろ還元して欲しいとは思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 もっと従業員のために還元したらいいと思う 【良い点】 なし。

【気になること・改善したほうがいい点】 お店が年中無休で営業しているので、GWや年末年始等世間が大型連休の時も通常出勤となります。(事務の方でも年末などには店舗応援に行くので接客することもあります。) 有給は取りづらい環境です。風邪などの体調不良の際に消化していく感じです。アニバーサリー休暇制度を取り入れて有給取得を推進しようという動きはありましたが、まだまだのように感じます。 【良い点】 完全週休2日制です。繁忙時でどうしても週2日休めない時は前後の週に振り替えになります。

【良い点】 定期的に費用会社持ちで日帰り旅行やボーリング大会などが行われて、違う売り場の人とも交流ができて楽しかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 更衣室の雨漏りと、お客様も使う和式トイレは改善した方が良いと思う。 人手不足なのはよくわかるが。年末にほかの売り場の応援をさせる時は、繁忙期に入る前にあらかじめ半日程度は研修を行っておいた方がいいと思う。

組合主催のレクリエーションがたびたびあります。ボーリング大会や日帰りバス旅行などです。仲のいい人同士誘い合って行くので、参加する人は毎回だいたい同じです。 交流を深めるため係ごとで食事会などの機会を設けるようにと年に何回か補助金が出ます。 私は利用したことはありませんがリゾート施設などの割引を受けることもできるようです。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇について冠婚葬祭・病気ケガ以外で正社員が休めることはまずない。理由は慢性的に人員不足で余裕がなく部門が回らなくなるため。休めても結局そのシワ寄せは必ず帰ってくる。 【良い点】 売場表彰のようなものがある。入賞すれば粗品がもらえる。 組合の日帰り旅行（自由参加）が年数回ある。アニバーサリー休暇が年２～３日ある。

【良い点】 有給休暇に関しては、ほとんど使用できず、病欠の時に使うものという位置づけだった。社内では様々なレクリエーションが開催されていたようだったは、現場にはほとんど情報も降りてこず、一部の人たちが楽しむためにあるようなものだった。 それのために正社員、パート・アルバイト問わず給料が天引きされるのは納得できない。

タイムカードの義務があるが、体裁で実際はないようなもので、サービス残業はよくある。一日の勤務が長い場合、後から数日分に分けられていたこともあった。隔週で付近の清掃活動に駆り出される。組合によるレクレーションはあるが参加しない人とする人ははっきり分かれている。補助は殆ど無く、砂利の駐車場なのに管理費をとられたりもする

満足していないです。計画休暇というものも無理やりとるか、下手すれば取れないときもあります。労働時間についても一日平均二時間以上はするのでかなり拘束されます。その他についてもある程度の支援はありますが、あってないようなものです。人事異動はかなりあります。稀に二年や三年同じ店舗にいる方はみえますが、大抵は一番早くて一カ月から一年以内に一回あります。私は4年勤務して実質四回、異動がありました。

有給休暇の消化率は部署によってだいぶ違うように感じた。また部署内の人間関係にもだいぶ左右されるようにも思った。有給消化に関して、会社は消化率をあげていくような取り組みを特にやっていないので、有給をたくさん残して辞めていく人は大勢いた。ユニオン(組合)もあるが、会社側への働きかけに関しては、あまり力になっていないように感じた。

福利厚生はないに等しいです。 住宅補助など基本給以外につく手当は皆無なので、一人暮らしをしている社員は生活が苦しい状態に陥ります。 組合はあることはありますが、全く機能していない状態です。 ゴマスリだけがのさばる腐った集団としか言いようがありません。 社内レクリエーションなどはあることはありますが、業務に支障をきたすため参加したくないのが実情です。

ないに等しい。 基本給以外の給料や福利厚生は全くない。 レクリエーションなどの機会もあることはあるが、会社が組合(御用組合)に丸投げしているため、参加できるのは権力を持った一部の者だけで、ほとんどの者は給料の3%を毎月御用組合に強制徴収されるだけで恩恵にはあずかれないのが現状である。 無駄金を取られるのは勘弁してほしい。