給与は採用サイトに掲載されてる通り相違ありません。役職(ビューティースタッフ,登録販売者) につくと手当がつきます。昇進昇給は個人差があり一概に言えませんが、責任ある立場を任されるのは完全に実力主義です。キャリアはストアリーダー、店長、グループリーダー…というステップを踏みますが、現状では社員の数が既に頭打ちであることからかなりの実力がない限り一般社員はストアリーダー止まりだと思います。評価は半年に一度設定する目標の達成度に合わせて成績が下され、即賞与に反映。毎月の予算達成の積み重ねそのものが人事評価対象であり、かなりシビアです。評価は直属の上司なので、結果がどうあれ過程も評価してくれる人、結果しか評価しない人と分かれてしまうのが実情です。

【良い点】 パートアルバイトであっても、自社での買い物で社員割引が適用されるので、医薬品や化粧品の購入がお得になり助かりました。 パートアルバイトであっても、時給換算のお給料以外に、少しですが賞与もいただけました。

現在の賞与・給与には満足もなく同年代と比較するとわずかに低めかなという状態です。専門職で管理栄養士の場合、まだまだキャリアパスができておらず今のところは男性管理栄養士とキャリアウーマンの栄養士には先がみえない。 評価は直属の上司の采配でほぼ決まるため、評価が厳しい上司に当たれば昇給幅は狭くなるように感じられる。

賞与は年二回、入社後最初の賞与は一律80.000円(薬剤師以外)でした。 12月以降は半期に一度立てる目標設定シートの達成度によって決まるので個人でマチマチです。 数字だけで判断する人、過程も考慮して努力点をくれる人、上司によって判断が異なります。中の良し悪しで決まる人もいるかもしれませんね。環境と人に左右されてしまうのは間違いありません。 給与でまんぞくしていることはほぼありません。強いて言えば残業代は出してくれています。とはいえ、ある程度サビ残もしていますけれどね。 実力だけではのし上がれない、世渡り上手でなければ昇進は出来得ない会社だと思います。上にはまだまだ名ばかりの堅物がごろごろと居座ってますし…

「接客業」だったのでお客様から「ありがとう」という言葉にやりがいを感じました。 バイトでも賞与として寸志ではあったがもらった。もちろん6カ月経過後の有給休暇も付いていた。 かなりバイト・パートにしては待遇は良かった。 でも、逆に社員がバイト・パートの仕事をしている点があるのでそこは要注意。人を多く雇いすぎたのも問題なのかも・・・。

仕事内容は薬以外の販売・接客です。 当時はそれ以外に写真の現像業務もしていました。 賞与はありました、大きな会社ですので現在でもあると思われます。 当時は社員の年齢が若かったですが、なんせ10年前ですので そのと聞いた社員は全員30代ですよ。 雰囲気はパートのおばちゃんと仲良くなると大切にしてもらえますよ