【良い点】 実際に働いてみると、アルバイトの作業内容はシンプルなものが多かった 【気になること・改善したほうがいい点】 学生時代に店舗の方で働いておりました。勤務年数が経つにつれ、こちらが望まなくても難しい内容の業務を覚えさせられる。もともと要領が良い人には、楽な職場でしょうが、たかがアルバイトだからという甘い考えを持っている人には厳しいと思う。薬剤師のいる店はお薬メインの商売を展開しているが、不在の店ではほぼスーパーのような商売をしている。昔はクーポン販促がない日もあったのに、今では毎日何かしらの販促があって覚えられたものじゃない。現場と運営本社のズレが激しいのかも...

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく退職率が高すぎる会社 確かに国家試験を通ってこの働かされ方は理解に苦しむ また退職者がどんどん出るのに新店舗開店が激しいペースのため1人で４人分程度の働きを求められる。 部長が薬剤師一人あたり処方箋50枚以上捌けるのを目標にするとか抜かしてた。 将来性が見えなかった 【良い点】 有能な社員が5人に1人程度存在し、その方の働き方が勉強になる

【良い点】 家から近い接客業希望だったため。業務的にも力仕事でない感じだったため選んだ。 【気になること・改善したほうがいい点】 実際、納品の時はペットボトルのダンボールなどを持ち上げるためかなり力仕事となる場合もある、重い。 実際は接客する場面は少ない。レジはテンプレートで同じことを繰り返すだけのため。

【良い点】 子供の頃から人に感謝されることが好きだったのと、ドラッグストアにもよく通っていて馴染みがあったのでドラッグストアを選びました。 またドラッグストアの中でも人の雰囲気がとても良かったのでこの会社を志望しました。

【気になること・改善したほうがいい点】 将来性がない。人時を削って、人件費を浮かし、利益を得ようとしている。

【気になること・改善したほうがいい点】 異動が多い。1年で3店舗回りました。 また、家から遠い交通手段が不便なところにも行きました。免許を持っている方は家から遠いところに配属になることが多いようにかんじます。

【気になること・改善したほうがいい点】 毎日同じ業務の繰り返しになるためやりがいはあまりない。お客様に感謝された時などに少しやりがいを感じる。

【印象に残った質問1】 ストレス発散方法を教えてください。 【面接の概要】 1度目の面接は面談といった感じで和やかな雰囲気だった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接だと身構えるよりも、面接官との会話を楽しんで受ける方が気楽でいいと思います。

【良い点】 個人の自由時間や家庭生活も大切にすることが求められています。このバランスを適切に取ることで、従業員の健康や幸福度を向上させるだけでなく、企業の生産性向上にも寄与します。 適切なバランスを保つことは精神的・肉体的な健康維持に直結します。長時間労働や過度なストレスは、心身の健康に悪影響を及ぼし、病気やメンタルヘルスの問題を引き起こす可能性があります。これにより、欠勤や生産性の低下が生じることがあります。 また、私生活の充実は個人のモチベーションや創造性を高めます。家族や友人との時間、趣味や休養は、リフレッシュの機会となり、仕事におけるパフォーマンスを向上させます。特にクリエイティブな職業においては、豊かな私生活が新たなアイディアや視点を生む源となります。 個人の健康と幸福、そして企業の持続的な成長にとって不可欠です。政府、企業、そして個人が協力し合い、働きやすい環境を整えることで、誰もが充実した人生を送ることができる社会を目指すべきです。そのためには、制度の整備とともに、意識改革が重要な鍵となるでしょう。

【印象に残った質問1】 これまでの経歴を教えてください 【印象に残った質問2】 医療事務の中でもドラッグストアを選んだ理由は？ 【面接の概要】 オンライン面接で、最初に会社の概要や仕事内容の説明があり、その後ウェブ上で30分程度の試験がありました。保険や薬についての基本的な問題ですが、少し知識がないと厳しいなと思いました。それが終わるとオンライン面接が始まりました。面接感は5名程いたと思います。1人ずつ質問してこられますが、面接でよくある質問内容を聞かれました。

【気になること・改善したほうがいい点】 マネージャー陣や本社勤務の人間が週6勤務を毎週強いられている。出世したら墓場のように見えてしまう 【良い点】 マネージャー1人あたり管理する店舗数の多さ

【気になること・改善したほうがいい点】 ただでさえ人員がいない会社のため6連休制度をとれと言われるが代わりの人員がいないため罪悪感に苦しみながら取得するプレッシャーに駆られる 【良い点】 年二回の6連休制度

【気になること・改善したほうがいい点】 年々給与が下がる 最初の契約時点と違う給与規定を後になって決められ一方的に給与を下げられる。 そんなことないですよというエージェントの意見があるがこれは紛れもない事実。 また従業員の退職率が以上に高い中新店舗を続々建てるため一人あたりの仕事量が過剰に多い。そして残業は店舗によるが平均30から70時間程度 【良い点】 他の調剤薬局や病院に比べたら給与は高い ドラッグ業界では中の下程度

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗の評価でボーナスが決まるが、配属された店舗や店長によって変わるのであまり期待しない方がいいと思います。また、私は新卒でしたので、満額は貰えず、2回の賞与はお小遣い程度でした。 【良い点】 会社の売上が良ければ臨時でボーナスがありました。

【良い点】 接客したお客様が後日ご来店された時にあなたに逢いに来たのよや、あなたに相談して良かったと言っていただけたのはとても嬉しかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 2年目になると専門職につけるのですが、専門職になるにもテストを受けたり、販売のノルマがあり、専門職になったあとも研修でのポイントや販売のノルマの基準があり、基準を超えていなければ専門職を剥奪されたり、降格されるので、販売のノルマにおわれてました。