【良い点】 産前産後の育休産休 時短勤務等女性には働きやすい企業かも知れない。但し単身の女性にはそのような恩恵は受けれない 【気になること・改善したほうがいい点】 女性のみの店舗体制になることも多いため大声出すクレーマーが出た場合の対処に困りがち

【良い点】 登録販売者の資格を持っていれば実務経験が少なくとも重宝されるため、 資格者は比較的働きやすい環境ではあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性関係なく通し勤務や応援業務が発生するため、ある意味では男女平等ではある。

【良い点】 女性の従業員の方が多いので、女性にとっても働きやすい職場だと思う。そこまで重労働でもないため、体力がない私でも働くことができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にない。

【良い点】 女性社員の方は店長業務だけでなく、ビューティースタッフとしての活躍の場があるため、女性ならではの活躍の場があると感じます。 パートの女性が多いこともあり、子育て中の女性社員の方への理解のあるスタッフも多いのではないかと感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗あたりの従業員数が足りていないので、遠方の他店へ応援に行く社員の方も多いです。その点でビューティースタッフが店舗に2人以上いる女性社員の方は応援が多く入る可能性もあるのではないかと感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 売り上げをもとめられます。 【良い点】 産休がとりやすいです。戻って来ても時短にしてもらえます。女性が多いのでみんな育休産休とってます。 理解もあると思います。ビューティースタッフは研修も多く、勉強会も多いので最新の化粧品のことや接遇など学べます。ビューティースタッフは組織としてしっかり構築されているので上司からの目も届きやすく、気にかけてもらえます。

【良い点】 女性への差別は無いが、管理職や役職者に女性が少ない。結婚、産休などもあるので仕方ない部分もある。

【良い点】 女性にはやさしい会社です。産休、育休をとらせてもらえるので働ける環境にはあります。 店長の女性もいますが、ビューティースタッフの方が多いです。富士薬品グループになってから数字に対してかなりシビアになり、目標達成に向けての圧力で毎月押し潰されそうな気持ちです。気持ち的に強い人は大丈夫かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 パートさんがほぼ朝なので、遅番出勤が多いです。子どもさんがいて時短で働いている人もいますが、仕事自体がハードですので、帰ってからの育児、家事がいっぱいいっぱいになり、気持ち的に余裕はなさそうです。

【良い点】 育児休暇や時短制度もとっている人も結構いた。子供できるまでは遅番が多いが、子供ができたら早番で時短もできると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 どこの店舗で働くかによるかもしれない。店舗のメンバーとコミュニケーションがうまくいっていれば、時短で早番もスムーズにとれると思う。そうでない場合はもしかしたらとりにくい雰囲気の中でとることになるかもしれない。

【良い点】 女性が多く、働きやすい環境である。店舗にもよるが、シフトが決まってからの急な休み希望も人が足りていれば通るので、予定は立てやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 納品の際はどうしても力仕事になるので、そこで助け合える環境であれば特に問題はないと思う。当時の店舗は男性がいれば積極的に力仕事を実施してくれていたのでそこまで苦ではなかった。

むしろ女性が活躍できる場です。まずは仕事に慣れてから登録販売者の資格を取るべき。女性の場合だとビューティ担当に就くことが出来る。ビューティ担当にも階級があり上に登れば登るほどお給料は良くなっていく。登録販売者とビューティの階級を持っていれば、ほぼお店全部のことが出来るようになる。産休育休を取っている人は見たことない。女性がストアリーダーになるのもよくあること。

【良い点】 ・産前産後の休暇取得可能 ・小学校入学まで時短勤務可能 【気になること・改善した方がいい点】 ・仲の良し悪しで左右される 女性なら産前産後で休暇取得可能ですが、そのまま辞めていく方も多いです。 多くは家庭の事情と濁しているけれど、子供を産んだら家庭との両立は難しい職場環境なので辞めていくのではないかと思います。 パートナーの方が超絶ホワイト企業に勤めていて、子育てを2人で協力し合える環境でもない限り厳しいと思います。

出産後も復帰される方が多い方かと思います。 子供が小さいからということで早番専門で、残業はしません。尚且つ絶対土日は休みますという従業員もいました。 人が少ない店舗ではなかなか厳しいですが、周りの理解を得ようとする努力を行えばなんとかなるかもしれません。 ビューティスタッフという女性が活躍しやすい職があるのはいいかと思います。

【良い点】 私自身のことではないですが、女性社員の方が出産してから短時間勤務で復帰されています。 よほどのことがない限り、その時間通り上がれています。 産休、育休がちゃんととれるというのは女性にとって大きなメリットであると思います。 ただ、どこの店舗も十分人がいるわけではないので、周りの人があっての環境だという感謝の気持ちは忘れてはいけないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 私の知る限りでは、管理栄養士さんで育児相談をされてる方は何店舗かを引き受けて回ってみえるようなので大変だなぁと思うことがあります。

出産してから復帰される方もいるので女性に対して優遇されているのではないかと思います、男性には全くないですね。女性でも管理職になっている人もいるので昇進については実力と運とコネが備わっていれば男女関係なくチャンスはあると思います。女性メインの職場なので女性特有の良いところとあまり歓迎できないところもあるので、そこを割り切れるかどうかでしょう。

【良い点】 とくになし 【気になること・改善したほうがいい点】 ある店舗では派閥などがあるようで少しその部分が働きづらいかもしれません。 パートさんにパワーバランスが偏ってたりもします。