【良い点】 日曜祝日・夕方以降や年末年始は時給が上がります。パート契約者にも年2回ボーナスが出ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 バイトパートの評価は、どれだけ業務をこなしているか・シフトに貢献しているか よりも 上司にどれだけ気に入られているかで決まります。 最終的な評価は月に1度顔を合わすかどうかのマネージャーが面談もせず決めるので、はっきり言って正当に評価されているきはしません。

【良い点】 お客様にありがとうと言ってもらえたり仲良くなれたら嬉しい。自分が進めた商品を買ってもらえ売り上げにつながったとき、ボーナスに直結するので嬉しい。教育していた新人がしっかり育ってくれたときの感動 【気になること・改善したほうがいい点】 上司が厳しいと言うか一切反抗できない。時々店回りに来て、売り上げがどうのこうの言われる。メンタル的に強くないとやっていけないと思う。

【良い点】 がんばったらがんばった分給与に反映される。私は、がんばって売り上げを達成させた時は、その時のボーナスは結構良くて、同期よりもよかったこともあった。役職付いている上の人ともボーナスが一緒の時もあるくらいなので、自分の頑張り次第で、上がったり下がったりするところが、年齢関係なく頑張ったら評価されるのでその点は良かった。

【良い点】 給与は平均水準並みで、困ったことはない。評価は年2回の査定で自己申告し、上司が評価。その後人事で調整がかかる。あくまでも数値評価するが最後は結局は相対評価される。よくも悪くも。ボーナスは約2ヵ月分くらい。 【気になること・改善したほうがいい点】 新卒で20代は良いが、年齢を重ねるごとに年齢と給与が見合わなくなってくる。30代で課長クラスにならないと厳しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員は登録販売者の資格をものすごい圧力で取らされます。この資格者がいないと店の営業ができないので。この業界では必須の資格で仕方ないですが、資格者の手当てや労働環境を見直さないとモチベーションが上がりません。薬剤師だけ非常に優遇されているので。 【良い点】 当たり前ですが、ボーナスがあるところです。それだけです。

半期ごとに目標設定シートというものを作成。 半ば強制的な目標もありますがそこは企業の方針として多少必要なので仕方ないかと思います。 半期過ぎたときに目標設定シートを見直し上司と面談(本当は必要ですが、中には行わない方もいます。)して結果がどうだったかを話し合い評価されます。 これが大きくボーナスに響きます。PBの販売実績をぐっと上げるとボーナスの評価もぐっと上がります。評価はABCDEに+、-がついている評価だったと思います。 ちなみに薬剤師はC以下はつかないとの噂(AかB)です。ですが、一般社員の場合はCはつくようです。 普通にしていればつくことはないとは思いますが…。薬剤師の場合普通にしていなくてもAかBはもらえるそうです。(噂ですが…。本社の方が言っていたので…。) なので、頑張っていない出社してくるだけじゃないのという薬剤師と一緒に仕事をすることがあっても給料が自分のほうが下になります。見ないようにしないとやってられません。本社も改善しようということはあまりありません。働く薬剤師に出会えることは少ないです。調剤勤務の薬剤師は頑張っている方が多いかとは思います。ちなみに社内の薬剤師と交際していたことで優遇された人もいました。店長より薬剤師のほうが給料は上になります。ドラッグストアですので薬剤師のありきです。 登録販売者手当は月5000円です。 化粧品担当に就きたい!とう方はつけると思いますが多くの社員の場合、登録販売者との兼任になりますのでもどかしい思いをされることが多いのではないかと思います。本当に化粧品担当、ビューティスタッフとしてやっていきたいのであれば、ある程度実績を出して社員の人数の多い店に配属してもらえるように上司と相談すればいいかと思いますが、地域によっては厳しいかもしれません。

【良い点】 実績を残せば残しただけ評価される。 それによってボーナスも変わってくる。 自分のやり方で進めたりしたいときは意見を言えば、それが会社にとっていい方向に行くことなら下の人でもリーダーシップをとって仕事ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 結果が出なければもちろん評価は下がります。 フォローしてくれる人とかはいないから自分でなんとかするしかないことは多かった

【良い点】 アルバイトなのに冬にボーナスがありました。 時給はドラッグストアなので比較的安めですが、アルバイトにボーナスを支給されるのは驚きました。 【気になること・改善したほうがいい点】 私が働いている店舗は最低賃金ギリギリのラインですので、もう少し上げて頂きたいと思いました。 ２年働いていますが求人をかけてもアルバイトが全く応募してこないためこれが問題だと思う

【良い点】 ワークライフバランスの悪さ、土日の休日が取れない、当たり前かのようなサービス残業に疲れ退職しました。本当にやめてよかったと思います。ドラッグストアでも社員を大切にする大手はあると思うのでそちらに転職をお勧めします。また登録販売者としてある程度勤務したので、退職後、他店でのパートとしてすぐに働くことができました。時給も高めなので、正社員の負担を考えるとパートとして働く方が重宝されますし、よかったなと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 必ずマネージャー等に引き止められますが、ボーナスをもらったらすぐ辞めることをお勧めします。

年収を上げるには昇格するしかありません。 数字は会社全体の数値に左右されるのと 自分で決めた目標なので、結果が間違うと 自分のボーナスまで影響されてしまう。 なので評価が高くてボーナスが高いという人は ほとんど見たことがない。 ボーナスが出るだけマシですが 将来のことを考えると不安しか残らない。

【良い点】 アルバイトでも、ボーナスがもらえる。 仕事服は気楽な私服にエプロンをつけるだけ。アクセサリーも特別派手なものでなければ、可能。長期旅行の為1ヶ月休みたいと言った時も、金欠でたくさんシフトに入りたいと言った時も融通がきいた。社販もあり、化粧品も安く購入できた。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員は毎日残業、休日出勤もざらにありました。

コンクールなどがあり、上位になると賞金がでます。なのでやりがいや売りがいはあると思います。仕事の結果・評価でボーナスが決まります。 やりたいといえばたいていのことはやってみろという感じでやらせてくれるので、ありがたくおもしろみがあります。 イベントなども決めたりできるところが楽しいところだと思います。