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医療・医薬業界 / 長野県松本市芳野19番48号

3.31
  • 残業時間

    17.4時間/月

  • 有給消化率

    47.8%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
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該当件数:13

20代後半女性正社員MR・MS
年収:
550万円

【良い点】

年収は良かった。自分の車を営業に使えるオーナーカー制度という制度がある。給料と別で補助がもらえる。日当も少ないが出る。

【気になること・改善したほうがいい点】

評価制度が新しくなり、年功序列ではなくなると言っていたが、まだ運用したばかりのため不明。実際に昇進はいまだに上司に気に入られている前提の話である。

投稿日2023.10.19/ IDans-6438418
20代後半女性正社員MR・MS

【良い点】

定期的に上司との面談があり、課題と目標の設定、具体的な行動計画が設定される。MR認定試験の試験対策なども手厚い。

【気になること・改善したほうがいい点】

若い世代を昇進させる制度はあるが、実際に適応された例はまだ無い。

投稿日2024.06.19/ IDans-7035278
20代後半男性正社員MR・MS
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
600万円

給与に関しては他業種の同級よりは良いですが業界水準の中では低い方です。ただし福利厚生等は同業他社と比べても遜色無く、ワークライフバランス等を鑑みると悪くはないと思います。

昇進に関しては年功序列の部分が根強く更に長野県の会社からなのか長野県出身者が出世していく割合が強いと思います。給与に関しては大きな不満はありません。

投稿日2014.09.28/ IDans-1217262
30代前半男性正社員研究・開発(医薬)
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
650万円
給与に関しては、あまり貰えていないなという感じを受けました。賞与も普通です。昇進昇級は、実力よりも年功序列で昇進していく感じです。ですので、やる気がある方には少し物足りな... 続きを読む(全154文字)
給与に関しては、あまり貰えていないなという感じを受けました。賞与も普通です。昇進昇級は、実力よりも年功序列で昇進していく感じです。ですので、やる気がある方には少し物足りないと感じる部分があると思います。キャリアパスは個人で異なります。適材適所に配置してくれると思います。まったりしたい人にはいいとおもいます。
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投稿日2014.04.26/ IDans-1078376
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キッセイ薬品工業株式会社には
266件の口コミがあります

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30代前半男性正社員MR・MS
在籍時から5年以上経過した口コミです
社員が大手メーカーより多くない分、個人の仕事の自由度は高い。積極的に上司へ取り組んでみたいことをアピールすれば、自分のエリアの仕事は自分に合わせてしやすい。また昇進の評価... 続きを読む(全168文字)
社員が大手メーカーより多くない分、個人の仕事の自由度は高い。積極的に上司へ取り組んでみたいことをアピールすれば、自分のエリアの仕事は自分に合わせてしやすい。また昇進の評価もプロセスの部分も見てもらえる。ただし他のメーカーではMRの仕事ではない部分もMRがやらなければならないケースもある。また他のメーカーに比べるとノルマへの追求は弱い。
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投稿日2011.10.25/ IDans-182366
20代前半男性正社員MR・MS
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
500万円
長野県で生まれ育ったこともあり、この企業に興味を持ちました。長野で働けるかと思ったらMRなので全然全国転勤でした。評価制度は上司や医者の方との関係を良好にしたひとほど昇進... 続きを読む(全156文字)
長野県で生まれ育ったこともあり、この企業に興味を持ちました。長野で働けるかと思ったらMRなので全然全国転勤でした。評価制度は上司や医者の方との関係を良好にしたひとほど昇進できているなと感じています。給料は製薬会社の中では低いほうだと感じました。転勤がやはり私の性格上耐えられないので、転職しようかと考えています。
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投稿日2013.01.22/ IDans-655173
30代前半男性正社員MR・MS
在籍時から5年以上経過した口コミです
ユリーフ、グルファストといった主力製品が第一三共、武田薬品と併売のため、処方医師への訪問と同じくらい薬局、卸への訪問が重要になると思います。 また内科以外にも泌尿器科、... 続きを読む(全173文字)
ユリーフ、グルファストといった主力製品が第一三共、武田薬品と併売のため、処方医師への訪問と同じくらい薬局、卸への訪問が重要になると思います。 また内科以外にも泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻科、人工透析と幅広く活動することが必要なため、様々な領域の先生へ面会でき、面白み、やりがいを感じられる会社である。 昇進するためには社内営業が必須である。
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投稿日2012.08.21/ IDans-511803
30代後半男性正社員MR・MS
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
650万円
賞与はここ10年下がり続けている。 年間6ヵ月以上が普通だったが現在は5ヶ月前後がいいところ。組合も無いために交渉も出来ない。社宅に関しては補助は多い方かと思うが地方勤務... 続きを読む(全160文字)
賞与はここ10年下がり続けている。 年間6ヵ月以上が普通だったが現在は5ヶ月前後がいいところ。組合も無いために交渉も出来ない。社宅に関しては補助は多い方かと思うが地方勤務の方が負担が多いように思える。昇進に関してはやはり実績が一番必要だが小さい会社であるので上司との関係も中堅以降は重要である。日当は月に4,5万になる。
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投稿日2012.11.18/ IDans-603060
30代後半男性正社員生産管理・品質管理(医薬)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 長野県愛が強い会社です。営業と研究以外の部署はほとんど長野県人です。長野県人であるか縁故入社の社員であればとても大切にしてもらえます。 【気になること・改善し... 続きを読む(全195文字)
【良い点】 長野県愛が強い会社です。営業と研究以外の部署はほとんど長野県人です。長野県人であるか縁故入社の社員であればとても大切にしてもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 裏を返せば県外人は長野県人にならないと将来干されます。長野県の人と結婚すると急に待遇が良くなって昇進する人が多く見られます。よって比較的県外人が多い営業や研究であっても幹部は長野県人で占められています。
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投稿日2018.01.09/ IDans-2770019
20代後半女性正社員MR・MS
在籍時から5年以上経過した口コミです
営業職で出産育児を終えて、そのまま営業に復帰している女性はなし。 営業→産休→内勤職へ復帰の人がほとんど。本社のある松本では、管理職の女性もいるが、営業本部内では今年初... 続きを読む(全185文字)
営業職で出産育児を終えて、そのまま営業に復帰している女性はなし。 営業→産休→内勤職へ復帰の人がほとんど。本社のある松本では、管理職の女性もいるが、営業本部内では今年初めて管理職女性(ただし内勤者)がでた。 女性が働きやすい環境ではあるが、キャリアアップできる環境ではない。ただし、ベテラン女性MRがいないため、やる気があればMRとしては注目されやすく、昇進も早い。
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投稿日2011.11.22/ IDans-225309
20代後半女性正社員MR・MS
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
420万円
【給料・賞与について】給料は手取り25万程度。営業手当と外勤手当が付いて、最終的に30万程度になる。全国転勤可のコースと不可のコースで福利厚生がかなり違う。住宅補助も3パ... 続きを読む(全289文字)
【給料・賞与について】給料は手取り25万程度。営業手当と外勤手当が付いて、最終的に30万程度になる。全国転勤可のコースと不可のコースで福利厚生がかなり違う。住宅補助も3パターンに分かれていて、営業から内勤に異動し、実家が通勤可能距離にあると分かれば、半強制的に人事に実家からの通勤を言い渡されます。それでも単身での居住を望むなら、住宅補助はほとんど無しになります。 【昇進昇給・キャリアパス】特になし。 【評価制度】営業の評価は販売実績達成率と考課過程について上司と面接。内勤はほとんど考課過程で評価。比較対象の相手がいなければ、頑張っても頑張らなくても賞与評価は100点。
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投稿日2011.11.21/ IDans-225288
30代前半男性正社員MR・MS
在籍時から5年以上経過した口コミです
MRの仕事に限界を感じ、開発業務に携わることを希望したため。 社内での部署異動ができればベストであったが、営業部門のの発言力が弱いこともあり営業→他部所への異動は難しい... 続きを読む(全181文字)
MRの仕事に限界を感じ、開発業務に携わることを希望したため。 社内での部署異動ができればベストであったが、営業部門のの発言力が弱いこともあり営業→他部所への異動は難しいのが現実か。 社風は良くも悪くも昔ながらの内資企業という感じであり、比較的年功序列的な風土が残っていた記憶がある。2010年頃は徐々に成果によって給与・昇進に差をつけ始めていた時期であった。
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投稿日2013.07.17/ IDans-826893
40代前半男性正社員研究・開発(医薬)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 若手研究者には勉強させようと言う配慮が溢れていました。 先輩研究者の面倒見も良く、風通しは良い企業であったと思います。 また、テーマ設定に際しての意見も公平に... 続きを読む(全245文字)
【良い点】 若手研究者には勉強させようと言う配慮が溢れていました。 先輩研究者の面倒見も良く、風通しは良い企業であったと思います。 また、テーマ設定に際しての意見も公平に取り上げる研究所の風土がありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 設定したテーマのがドロップした際の理由が不明瞭で説明なく消えていったものが多数あります。失敗したテーマの担当者も年功序列で昇進していくのを見たときにモラルの低下が懸念されます。 コンプライアンス的に疑問のある試験も当時は合ったように感じます。
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投稿日2016.09.17/ IDans-2315617
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キッセイ薬品工業の関連情報

キッセイ薬品工業の総合評価

3.31
10件(7%)
24件(16%)
60件(41%)
33件(22%)
21件(14%)

会社概要

会社名
キッセイ薬品工業株式会社
フリガナ
キッセイヤクヒンコウギョウ
URL
https://www.kissei.co.jp/
本社所在地
長野県松本市芳野19番48号
代表者名
神澤 陸雄
業界
医療・医薬
資本金
24,356,000,000円
従業員数
1,807人
設立年月
1988年12月
上場区分
上場
証券コード
4547
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1131616
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