【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 学チカ 【面接の概要】 一般的な面接とさほど変わりなかったです。志望動機や学生時代に力を入れたこと、自分の強みなどを聞かれ、その深掘りをされるという形でした。詰まったときでも、笑顔で対応していただけたため、緊張しすぎずに取り組めたと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 質問に対する答えを暗記するのではなく、時系列に沿って、その場で答えていく形の方が、自然で伝わりやすいと存じます。

【印象に残った質問1】 数ある企業の中で弊社を志望した理由は？ 【印象に残った質問2】 弊社は第一志望ですか？ 【面接の概要】 初めに事前に作成したプレゼン資料を共有し、7分で研究発表をを行った。その後、研究に対する質疑対応を行い、通常の面接が始まった。研究に対する質疑対応は簡単なことしか聞かれなかったため、自身の研究を理解していれば、対応可能だと思われる。また、研究室での立ち回り、どのような思いで研究を行っているかなども聞かれた。

【印象に残った質問1】 わが社を志望した理由。 【印象に残った質問2】 文系であるがMr職を目指した理由。 【面接の概要】 部長クラスの役職の男性が2人。対面。30分ほど 面接が始まる前に別室で荷物を置き、交通費精算。 【面接を受ける方へのアドバイス】 Mr職を志望した理由とその中でもこの会社を志望した理由を明確にすることが必要。圧迫的な雰囲気を感じるがそれに動じない堂々とした態度が必要であると感じました。 自分はその場の雰囲気の飲まれて、そのまま撃沈しました。

【印象に残った質問1】 化合物デザインはどのように考えてきましたか？ 【印象に残った質問2】 他者と協力してきましたか？ 【面接の概要】 アイスブレイク 自己紹介 研究概要の説明 他社の選考状況 逆質問 【面接を受ける方へのアドバイス】 かなり深くまで研究について問われた。 自分のやってきたことの理由を１つ１つ説明できるよう準備する必要がある。 分野横断的な研究をやられていた方は、専門以外に取り組んできたことも自分の口からしっかりとアピールできた方がいい評価につながるのではないかと思う。

【印象に残った質問1】 自己PR 【印象に残った質問2】 学チカ 【面接の概要】 面接の雰囲気は堅めでした。質問に答える場合は、簡潔に答えることを意識しました。質問の内容に対して、自分が言いたいことを全て一気に話すのではなく、少しだけ答えて深掘りの質問が再度きたら話す事を意識しました。そうする事で回答を準備した感じが薄れ、相手も理解しやすいかと思います。似た企業があるため、企業の強みを比較して答えられると良い。

【印象に残った質問1】 失敗した経験 【印象に残った質問2】 好きな本 【面接の概要】 二人での集団面接でした。同じ質問をそれぞれ交互に答えていく方式です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 集団であまり話す時間ないので、しっかり練習してから望んだほうがいいです。また、他の応募者の発言にも耳を傾けて、共感や質問などでコミュニケーションを取ることもありますので、緊張せずにスムーズに応えられるといいと思います。面接官はかっこよかったです。

【面接の概要】 コロナ禍であったため、オンラインでの面接であった。最終面接では対面とオンラインどちらも選択可能であった。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 学チカ 【面接の概要】 選考結果連絡が遅いです。他の企業の面接が進んだので、そちらに入社しました。人事の方は優しく、とても良い人です。知っていた方だったので緊張しませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 対策はしましょう。最後の一言を聞かれ、答えたら険しい表情をしていた。自分に自信がなくなってしまい、マイナスな表現をしたからだと思います。自分に自信を持ちましょう。

【印象に残った質問1】 学生時代の経験を教えてください 【印象に残った質問2】 お酒は飲めますか？ 【面接の概要】 当時は30代の社員と50代後半の社員が主導になって面接を行っていました。比較的に穏やかな質問が多く圧迫感は一切ありませんでした。基本的なことを自分の言葉で伝えるだけの面接であった為、手応えはありませんでしたが採用されました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 昔の話ですが比較的真面目な面接。面白いことを言うのではなく真面目な回答をしていくことが大事でした。

【印象に残った質問1】 エントリーシートに沿って質問される。 【印象に残った質問2】 MRのあるべき姿。MRとしての展望 1次面接は面接官が2人でとても和やかな雰囲気で面接が進んでいきます。2次面接は役員の方がでてきて面接をします。こちらもピリピリした雰囲気はなく、とてもやりやすいです。面接の時のポイントは、どういうMRでありたいのかと言うことしっかり伝えることが大切です。

【印象に残った質問1】 会社になにを求めるか？ 【印象に残った質問2】 人生で突き詰めたいことはあるか 【面接の概要】 特に難しいことは聞かれないので、聞かれたことに素直に回答すれば良いと思います。

【印象に残った質問1】 あなたの印象に残る体験 【印象に残った質問2】 活かせる能力 【面接の概要】 1次面接は人事と現場の課長クラスでの面接でした。人事は作業っぽい雰囲気で淡々と質問していたが、現場の課長は人を見てくれて暖かい印象でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 学歴は一切関係なく、基本的に現場の意見が尊重され人柄を重視する様子。難しい言葉ではなく自分の言葉で自分らしく語ることを意識すれば、縁があれば採用されると思います。

【印象に残った質問1】 子供のころのあなたはどんな子供でしたか? 【印象に残った質問2】 当社に入社後どのような将来設計をもっていますか? 最も受けた印象はスタンダードな面接という点です。面接対策の参考書に掲載しているような質問「志望動機」「自己PR」「自分の弱み・強み」が中心でした。面接も2回と回数も少ないので非常に入りやすい印象を受けました。他社と違う点はエントリーシートに自分らしい写真を添付する点です。ただその写真を添付した理由を明確に発言することができれば問題はありませんでした。

【印象に残った質問1】 学生時代力を入れたことは。 【印象に残った質問2】 大学時代の学業、その他のバランスは。 【面接の概要】 一次面接から少人数面接のため話しやすかった。適性試験でSPIチックのようなもの受けるが全く解けた気がしなかった。最終は役員対応で学生は3人であった。基本的には一次面接の所長、人事との相性が良ければパスできるので運も必要であると思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 変に背伸びせずありのままに伝えることが良いと思います。

【印象に残った質問1】 一人暮らしでも大丈夫か? 【印象に残った質問2】 MR職をどのような職業と理解しているか? 難しい質問は出ません。問われた事に対して的確かつ簡潔に応えれば良いと感じました。そうすれば面接官が回答内容を掘り下げてくれますし、スムーズに面接が進むと思います。 後は、業界では決して余裕のある立場ではないので、学歴やスキルよりもフィーリングの占める割合が大きいと個人的には感じました。