【気になること・改善したほうがいい点】 1人で完結してしまうので社員同士の関係が希薄になる。 【良い点】 自分でスケジュールを組み立てることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 中小企業ということをトップが自覚すれば経営も変わると思います。 【良い点】 やりがいはあまりないです。新規採用や増量に結びつけることができればやりがいを感じることができるのかもしれません。画期的な新薬はなく、2番煎じの薬品を扱っています。そのため市場における優位性を見出すことが難しいです。併売も多いので他社との競争は激しいです。

【良い点】 この業界全体に言える事ではあるが、医師に直接営業ができ、関わる事ができる点は魅力。医師には頭が良いかつバイタリティに溢れている人が多い。そういった方々に関われることは刺激にもつながると感じる。ただ、革新的な新薬の市場導入に関わりたいのであれば他メーカー推奨。 また、医師から必要とされるMRであるかどうかは、所属している会社はあまり関係なく、その個人によると感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 導入される新薬は多いがどれも一番手からは程遠く、使用する際に優先度が低い薬剤であるためなかなか売れない。しかし、計画数字は高く全社でも予算を達成できた者は少なかった。 【良い点】 中堅メーカーにしては新薬の導入に力を入れている為、近年では毎年新薬が上市できていた。新薬メーカーとして仕事がしたい場合は大手の方がおすすめであるが中堅にしては新薬の立ち上げを学ぶ機会はある。

【良い点】 予算の達成よりも行動面が評価される傾向。実績を上げなくても出世している人が多い印象。上長に気に入られることが重要である。

【気になること・改善したほうがいい点】 プライマリー領域が多くかつ高分子や低分子を開発できないので、後発品に飲まれてしまうことや後発品が出ていなくても今更感のある製品を発売する。 少しいいなと思うものは大体併売なので意味のある仕事ができているのかと疑問に思う。 【良い点】 キッセイ ならではのものが正直ない。 昔はニッチな領域で攻めていたが今はその領域すら攻めることができない。

【気になること・改善したほうがいい点】 併売の製品が多く、得意先に迷惑をかけてしまうこともある。薬局で併売メーカーからの切り替えをする事で実績を上げることが良きとされておりそのような人間が評価される。研究開発に力を入れていると言っているが近年ではほとんど失敗に終わり導入品ばかりである。上の人間に楯突いてはいけない風潮があり、楯突いたものはほとんど降格させられている。

【気になること・改善したほうがいい点】 製品が少なく、面白みにかける。 新薬の規模が小さく、大型の新薬は期待し難い。 中規模な企業であるので、大手には敵わない資金力。 【良い点】 若いうちから大きな病院を経験できて、面白さはある。講演会などの企画も任せてもらえる。 自分でエリアを管理するので、連携の事などやりやすい。自分の裁量で仕事が出来る。会社の規模の割に新薬が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 よくも悪くも、内資系。 本部指示は絶対であり、数字を強く求められる。また、主力製品のパテントが切れるため、冬の時代が来ると思われる。 理由は不明だが、併売が多く、薬局次第で数字を上げられる可能性があるが、併売相手と不毛な争いを起こし、疲弊する。 【良い点】 無難に過ごせば、無難に上がれます。ただ最近は、この会社だけでなく、業界自体縮小傾向にあるため、今までと同じような給料や昇格が出来るかは不明。

【気になること・改善したほうがいい点】 自社品は、ここ十年発売していない。導入品が多く、どうしても利益率が悪くなる。また、併売も多く、取った取られたが良くありがちである。いまだに、月末の数字の詰め作業もあり、薬局訪問も必然的に多くなる。自社品が、出てくる可能性はあと数年かかり、ここ数年は厳しい利益体制になりそうである。 【良い点】 どの製薬会社でも同じかもしれないが、大学担当と開業医担当での業務内容が大きく異なる。給料も、変わらない。

【良い点】 扱っている製品がプライマリー中心なので、他社含めて激戦になる。ただし、自社品を使っていただいて、ヒアリングした結果で喜びの声が聞けるのはこの仕事のやりがいかと思う。もちろん望んだ結果にならない場合も多々あるが、特徴的な薬剤を多く扱っているので、ポジティブな話が聞けることは多い。社員同士の連携も取り易い環境。

【気になること・改善したほうがいい点】 この会社というわけではなく、この業界でのMRという職種じたいが今後必要なくなるのではと感じた。あえて面会するメリットや付加価値を今後見出せるように企業として力を入れていけばいいが、営業職は縮小していくと思う。 【良い点】 泌尿器科領域や透析領域では比較的トップメーカーと渡り合える知名度はあると思うし、医師からも信頼されていると思う。

【良い点】 ある程度自分の裁量で仕事をコントロールできる。できる人はどんどんいろんなことにチャレンジしているが、やる気が無ければそこそこで中位以下の成績にとどまる。 【気になること・改善したほうがいい点】 主力品の特許切れからなんでも売れとMRとしていかがなものかと感じる場面もある。今後はその傾向が強くなると感じる、上司次第でもその強さは大きく変わると思われる。

【良い点】 市場の良いエリア担当になれば予算達成のハードルは低い。 同業他社には劣るが給料は悪くない。 良く言えばトップダウンではなく担当者の裁量で仕事ができる。 新薬発売のスパンが長いため、暇な時期は比較的余裕ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 体質が古い。 悪く言えば殆ど武器もないまま根性で売って来いの社風。 新薬が少なく開発品目も領域がバラバラ。 労働組合がないため、日当の定義が大雑把。

【気になること・改善したほうがいい点】 月間毎に強化製品の数字ノルマ達成を追うのは時代遅れなのではないかと思います。決算前に行うのなら理解できるのですが、毎月毎月追われるため、お願い営業になりがちです。結果、医療機関に負担をお願いする形になり、良い評価は得られにくい環境です。