該当件数:7件
【良い点】
年収は全業種同年代の中では良い方だと思う。福利厚生も住宅手当•営業日当など充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績の達成よりも行動面の評価で出世していく。最近の管理職を見ているとバイタリティがある人よりも、学術的で冷静に物事が判断できる人が多い印象。
【良い点】
他の製薬会社と比較すると安いが別の業界と比較すると高い方である。(30歳、年収500万)年収に入らない手当として住宅手当、車両手当、営業日当がある。(年間100万円)
【気になること・改善したほうがいい点】
利益製品も少なくなってきたため、今後も更に年収が下がることが予想される。また評価制度も厳格になっており、以前は管理職の手前までは誰でも昇格できるようになっていたが現在は初めての昇格でさえも理由をつけて昇格させないようになっている。
ジョブローテーションは特にはありません。レクリエーション支援もありません。また、住宅手当は出ますが、あまり多くはありません。食事補助もありませんでした。ただし、休日はしっかりしていたとおもいます。また出産育児支援ですが、こちらのほうは数人利用していたとおもいます。福利厚生は全体的に見て、良いと思います。
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