多様な働き方に対応していると思います。自分次第ではありますが、最近は、テレワークなどへの対応も進んでいると思います。キャンパスの近くには、託児所もあるようです。年間を通じて、計画的にハラスメント講習や、カウンセリング室の設置、内部通報制度の設置などがなされており、コンプライアンス遵守が適切になされていると思います。

入社後すぐに有給が取得できます。民間企業では考えられないことですが、おそらく、組合の努力により、実現したのではないかと推察されます。また、キャンパス内にはタカキベーカリーのカフェテリアや生協があるため、食事の場所には困りません。昔と比べて、大学生協も値上がりしました。もう少し安ければいいのですが。。。

入社時に全体で社員研修があります。セクシャルハラスメント、パワーハラスメントなどが中心となります。広島大学は学術機関ですので、図書館の蔵書も充実しておりますし、ITC環境も整備されているので、Eラーニング等を通じて独習し、キャリアアップすることは可能だと思います。また、公開講座等もたくさんあるので、興味があるものは積極的に受けるといいですよ。

任期満了につき退職いたしました。非常勤職員の多くは、任期の定めがありますので、任期の終了とともに退職になります。しかし、学内にいると、求人情報が入手しやすいので、部署や研究室を渡りあるき、長く勤務することも十分可能だと思います。そのためには、日ごろから交流を深め、信頼を獲得し、周囲から高い評価を獲得しておくことが重要だと思います。