自動車・運輸・輸送機器業界 / 神奈川県横浜市池辺町４２６１番地
残業時間
25.6時間/月
有給消化率
78.4％/年
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パナソニックオートモーティブシステムズの人事の口コミ（10件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：10件
男性機械・機構設計、金型設計（機械）
【募集形式】新卒
【面接形式】オンライン・電話（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
この会社に入ってやりたいこと
【印象に残った質問2】
他に受けている企業
【面接の概要】
初めに研究説明を5分程度して、その後技術系の方からいくつか質問を受けます。最後に人事の方からガクチカや志望理由など一般的な質問を受け、逆質問を5分ほどして終了です。
【面接を受ける方へのアドバイス】
研究説明に対する質問が多いので、しっかりと準備しておくといいと思います。また、やりたいことについても専門の方から深く聞かれるので、業務内容の理解も大事だと思います。
投稿日2025.01.25/ IDans-7525250
女性ソフトウェア開発（制御系）
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
チームワークで最も重視した事
【面接の概要】
面接官は技術部門の方と人事部門の方がいらっしゃいました。カジュアルな雰囲気の中で面接を受けました。1日選考で、時間は約1時間でした。特に変わった質問はありませんでした。面接官は非常にプロフェッショナルで、人柄や技術についてさまざまな質問をされました。面接の一週間後に結果をいただきました。とても良い経験でした。
投稿日2024.07.10/ IDans-7087178
男性法人営業
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（2次～最終面接）
【面接結果】辞退
【辞退理由】給与が不満足だった/給与以外の条件面が不満足だった
【印象に残った質問1】
特にない
【印象に残った質問2】
特にない
【面接の概要】
一般的な形に乗っ取ったスタイルでの面接でした。二次面接が最終で合否の結果も直ぐに貰えました。その後に人事を交えた待遇説明の面談という形で最終的にオファーレターを貰うという形。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自己紹介、志望動機、現在の職場での経験を体系的にしっかりと振り返っておくと特に面接では困りません。とにかくその人の考え方や現職での取り組みを見ている感じでした。
投稿日2025.01.10/ IDans-7488671
男性電子部品設計
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
どんな人間関係スキールをもっているか。
【印象に残った質問2】
人の管理するとき一番大変な経験と乗り越えた経験
【面接の概要】
自... 続きを読む(全295文字)
【印象に残った質問1】
どんな人間関係スキールをもっているか。
【印象に残った質問2】
人の管理するとき一番大変な経験と乗り越えた経験
【面接の概要】
自分は外国に在中している外国籍の人なので少し日本国内の人との面接内容が変わると思うが、管理面での内容と人間関係スキールを大事にする印象を受けた。別にそのスキールのところが強い方でもないので適当にごまかして回答したことが不通過の原因だったとおもう。これと別に日本で働きたい理由などを聞かれたが、自分が考えても特に日本でかなたず働きたい理由がなく納得できる回答ができなかったことも問題だった。人事の面接管にはカリスマを感じた。
投稿日2023.08.17/ IDans-6263742
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社には
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男性アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】辞退
【印象に残った質問1】
転職理由
【印象に残った質問2】
キャリアパス
【面接の概要】
Web形式で、所要時間は約１時間。配属予定部門のマネージャ２名＋人... 続きを読む(全207文字)
【印象に残った質問1】
転職理由
【印象に残った質問2】
キャリアパス
【面接の概要】
Web形式で、所要時間は約１時間。配属予定部門のマネージャ２名＋人事担当２名で実施した。
面接の冒頭で、企業説明と配属予定部門の業務内容の説明があり、その後、求職者への質問に至った。
質問は非常にオーソドックスであり、転職理由、キャリアパス、強み・弱み、現職で大変だったこと、希望年収などのヒアリングがあった。
投稿日2024.04.30/ IDans-6902375
男性その他の電気/電子関連職
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
一番苦労したエピソードを教えてください
【印象に残った質問2】
仕事でどんなところが一番自信がありますか
【面接の概要】
質疑の内... 続きを読む(全439文字)
【印象に残った質問1】
一番苦労したエピソードを教えてください
【印象に残った質問2】
仕事でどんなところが一番自信がありますか
【面接の概要】
質疑の内容は、最初に人事の方から、
自己紹介・転職理由・志望動機・貢献できること
これらを順番に話してください。と、投げられました。
その後、職務経歴に合わせた質疑、
一番苦労したエピソードの紹介、
その後、再度、職務経歴との突合せの質疑でした。
後半に人事から、他社応募状況と、現在の年収、希望年収の確認があり、
部長クラスの方から、一番自信のあることは何？の質問で先方からの質問は終了。
最後に逆質問をして、面接終了です。
時間は50分程度で終わりました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
非常にオーソドックスな面接スタイルです。圧力を感じる質問も態度もありませんので、リラックスできるはずです。
管理職採用以外は、web面接１回で終了です。
職務経歴で当たりを付けた上で、面接で確認のような印象を受けました。
投稿日2023.04.08/ IDans-5940027
男性法人営業
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
他部署を巻き込んだ業務が上手くいかない場合、何を意識するのか
【印象に残った質問2】
入社後のキャリアプランを5年、10年後と詳細に教え... 続きを読む(全425文字)
【印象に残った質問1】
他部署を巻き込んだ業務が上手くいかない場合、何を意識するのか
【印象に残った質問2】
入社後のキャリアプランを5年、10年後と詳細に教えてください
【面接の概要】
部門部長、課長、担当3名、人事の方1名が面接官でした。部門の方の質問は、職務経歴書に沿って経歴を確認していくようなオーソドックスな質問が多く、準備はしやすかったです。しかし、人事の方からは判断に至った経緯や考え方、ポリシーなど一歩踏み込んだ質問が飛んできます。そこで回答した内容に対してまた部門の方が詳細を求めてくるようなパターンが多かったです。
【面接を受ける方へのアドバイス】
他社含め何回か面接は受けており、部門の方だけの質問であれば問題ないですが、人事の方はするどい質問をされます。職務経歴書をしっかり語れるようにする事はもちろんなぜそのように判断したのか、動機は何だったのか、といった部分まで想定して面接に臨んだ方がよいかもしれません。
投稿日2022.04.29/ IDans-5321570
男性物流、購買、資材調達
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
転勤は可能ですか？
【印象に残った質問2】
明日からメキシコに出張して欲しいとお願いしたら、対応可能ですか？
【面接の概要】
人事... 続きを読む(全357文字)
【印象に残った質問1】
転勤は可能ですか？
【印象に残った質問2】
明日からメキシコに出張して欲しいとお願いしたら、対応可能ですか？
【面接の概要】
人事部1名、募集部署の課長クラス1名、部長クラス1名の3名での面接でした。
圧迫感はなく、わりと落ち着いた雰囲気での面接となりました。思っていた以上に現職の詳しい業務内容を聞かれました。残念だったのは、履歴書には転勤不可と記載していたのに、転勤はありますが可能ですか？と言われた事です。
正直に転勤は不可だと返事しましたが、これが面接を通過出来なかった大きな要因となりました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接前に、自身でどのような業務改善プロジェクトに参画して具体的な成果が得られたのかを説明出来るように、事前に準備しておいた方が良いです。
投稿日2022.05.07/ IDans-5328409
男性制御設計（機械）
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
転職理由
【印象に残った質問2】
志望理由
【面接の概要】
なぜうちの会社なのかを問われる。
また現職での専門性と入社後の専門性が... 続きを読む(全239文字)
【印象に残った質問1】
転職理由
【印象に残った質問2】
志望理由
【面接の概要】
なぜうちの会社なのかを問われる。
また現職での専門性と入社後の専門性がダイレクトに生かせそうか確認している
ように感じた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
人事部1名、技術系2名の計3名の面接官が担当だった。
流れは一般的なもので、自己紹介、職務経歴紹介、転職理由、志望理由、
自分の強み、強みを生かした事例、現職で最も大変だったこと、それをどのように乗り越えたのか等だった。
投稿日2022.09.10/ IDans-5527716
男性生産技術(機械)
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
最後に何か言いたい事はありますか
【印象に残った質問2】
海外出張でのリフレッシュ方法は？
【面接の概要】
人事の方からは一般的な... 続きを読む(全270文字)
【印象に残った質問1】
最後に何か言いたい事はありますか
【印象に残った質問2】
海外出張でのリフレッシュ方法は？
【面接の概要】
人事の方からは一般的な質問。
所属部門長からは、スキル面をかなり掘り下げて質問されました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
質問はありますか？でいくつか質問した後に、最後に何か言いたい事はありますか？と質問をされました。
こちらからの質問をいくつかし、質問タイムが終わった時点で面接が終了すと思っていましたが、思いがけない質問が飛んできました。
何を言うか準備をしていた方が良いともいます。
投稿日2022.10.13/ IDans-5576541
パナソニックオートモーティブシステムズの人事の口コミ（10件）
会社概要
- 会社名
- パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
- フリガナ
- パナソニックオートモーティブシステムズ
- URL
- https://automotive.panasonic.com/
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市池辺町４２６１番地
- 代表者名
- 永易正吏
- 業界
- 自動車・運輸・輸送機器
- 資本金
- 500,000,000円
- 従業員数
- 4,996人
- 設立年月
- 2022年4月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID3164710
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