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自動車・運輸・輸送機器業界 / 神奈川県横浜市池辺町4261番地

4.46
  • 残業時間

    25.6時間/月

  • 有給消化率

    78.4%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:4

20代後半男性正社員経営企画

【良い点】

・日系大手企業らしく、福利厚生に不満は無し。

・保険や積立制度など充実しており、福利厚生全般に対する相談会も定期的に開かれている。

福利厚生のメニューが豊富なため、自分に合ったものを組み合わせて選択可能な上、パナソニックのグループ割引が家族にも適用されるため、一般の保険に入るよりはお得に済ませられる。

・福利厚生ポイントが付与されるため、自分の好みに合わせて、旅行やパナソニック家電の購入等に宛てられる。

・会社の寮に入ることもでき、その場合は家賃も低く抑えられる。

・会社都合による転勤の場合は家賃手当てが支給されるが、自己都合による転居の場合は全額自己負担となる。そのため、勤務地によっては負担が重くなる場合もあり。

投稿日2024.09.11/ IDans-7234680
20代後半男性正社員その他職種
年収:
500万円

【良い点】

年収においては同業他社よりも高い水準だと思います。

1年間に複数回上司と面談する機会があり、

上司から評価されると給料UPに繋がります。

【気になること・改善したほうがいい点】

一度役職が上がると業務成績が悪くても役職が落ちないこと。

仕事をしない・できない人がある程度の給料を貰っていることに不満を感じた。

投稿日2023.03.13/ IDans-5866706
30代前半男性正社員経営企画主任クラス
年収:
760万円

【良い点】

パナソニックグループなので同業に比較して給与面で特に不満はない。

年功序列はやはりあるものの、ある程度公平な印象。

投稿日2024.03.18/ IDans-6790880
50代男性正社員新規事業・事業開発課長クラス
年収:
950万円
【良い点】 ホワイト企業です。ただし、他企業も同じと思いますが、評価基準を定義していますが、実態は一時上司の采配のみになります。一時上司が公平で人間的にすぐれているかどう... 続きを読む(全499文字)
【良い点】 ホワイト企業です。ただし、他企業も同じと思いますが、評価基準を定義していますが、実態は一時上司の采配のみになります。一時上司が公平で人間的にすぐれているかどうかの運のみになります。ただし、平均としての年収は非常に高いですので、社内評価を気にしなければ、十分すぎるほどの給与水準があり、不満に思う人はいないと思います。とはいえ、上司の評価が悪い人は、長い目で顧客要求以上の高い水準に向けて業務をするという事はなくなります。年休制度が非常に充実しているので、仕事は最低限おこないいかに年休や残業を減らすかどうかに注力するようになります。長期休暇前や休暇中はよく言えば、しっかり休みがとれますが、顧客要求は滞り、仕事を投げ出す人が役職に関わらず発生し、大混乱をきたしています。 【気になること・改善したほうがいい点】 自動車業界のTier1,2の位置づけですので、自動車業界からの要求内容は過酷です。時に非現実的な要求内容や要求内容自体が良く分からない内容のままTier1に要求されてきます。過去の対応方法から、対処する形になりますが、新たに配属した人は思いつめないようにすることが大切です。
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投稿日2025.01.10/ IDans-7488956
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パナソニックオートモーティブシステムズの総合評価

4.46
36件(31%)
24件(21%)
45件(39%)
10件(9%)
1件(1%)

会社概要

会社名
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
フリガナ
パナソニックオートモーティブシステムズ
URL
https://automotive.panasonic.com/
本社所在地
神奈川県横浜市池辺町4261番地
代表者名
永易正吏
業界
自動車・運輸・輸送機器
資本金
500,000,000円
従業員数
4,996人
設立年月
2022年4月
上場区分
未上場
FUMA
ID3164710

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