【良い点】

正社員はカフェテリアポイント10万円分を毎年貰えます。

貯蓄・語学勉強・引越しなど幅広く使えます。

【気になること・改善したほうがいい点】

家賃手当がないこと。

若手向けの寮や転勤者向けの社宅はありますが、

個人都合による転宅の場合には家賃手当は貰えません。

【良い点】

・日系大手企業らしく、福利厚生に不満は無し。

・保険や積立制度など充実しており、福利厚生全般に対する相談会も定期的に開かれている。

福利厚生のメニューが豊富なため、自分に合ったものを組み合わせて選択可能な上、パナソニックのグループ割引が家族にも適用されるため、一般の保険に入るよりはお得に済ませられる。

・福利厚生ポイントが付与されるため、自分の好みに合わせて、旅行やパナソニック家電の購入等に宛てられる。

・会社の寮に入ることもでき、その場合は家賃も低く抑えられる。

・会社都合による転勤の場合は家賃手当てが支給されるが、自己都合による転居の場合は全額自己負担となる。そのため、勤務地によっては負担が重くなる場合もあり。

【気になること・改善したほうがいい点】

新卒は入社してから2、３年は寮に住めるが、その後は住宅手当が一切ないため全額家賃を払わなければならない。

リモートワーク手当も一応あるが数千円程度。通勤手当は全額支給。