【良い点】 現在も働いています 【気になること・改善したほうがいい点】 人が多く、分業するための分担の設定があいまいです。業務は人員に対して総じて多いですが、自動車業界の厳しい要求事項に面する事を避ける人がおおく、そのため一部の人に業務と責任が集中します。一方、面していない人はワークライフバランスをエンジョイでき、高額な給料を得られる勝ち組になります。

【良い点】 比較的スムーズに退社することができたこと。 【気になること・改善したほうがいい点】 若手が少なく会社の高齢化が進んでいること。 新卒が次々に辞めていく環境。 組織が保守的な風土である為、若手は挑戦を求めて辞めていく風潮でした。

【良い点】 休みが多い、いい人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の今後が心配。 若手社員は今後が不安でかなりの人が転職していっているイメージがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 まだ転職活動を着手してないが、いい条件があれば検討したい。パナソニックのキラキラしたイメージとは裏腹に、典型的なJDCであり、各種稟議取得にあたり資料の準備や会議の事前準備が幾度となくあり無駄が多く、嫌気がさしはじめている。

【気になること・改善したほうがいい点】 大企業病なところがあり、意思決定のスピードが遅い。また部署によっては上の言うことは絶対という文化や手を挙げたものが損をするという文化があり、個人の好きなように仕事ができないところもある。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職理由は新たな挑戦とスキル向上の追求であり、現職での成長の限界を感じました。退職検討理由は仕事と生活のバランスの調整と、より充実感のあるキャリアを築くためです。

【良い点】 退職は特に検討していないが、口コミを見たいため投稿している。 年収、残業、休日の観点で、他社と比べてかなり良いため、離職率はかなり低いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 終身雇用がなくなってきてる今、40歳くらいで市場に放り出された時に、果たして他社でやっていける力が身についているのか不安である。 社内ルールが多く、上にいけばいくほど調整業務が増えるため、技術力は高まらないと思う。