【気になること・改善したほうがいい点】 エリア申請して通ると給与がカットされますので、地元付近で働きたい人は他企業をおすすめします。 人材不足が露呈してます。1店舗2人の社員体制の店も増えていますので、ろくに休憩が取れない、休みも日の仕事をしなければならないことがあります。 今後赤字店舗等を減らして、人員を補充するなどして最低社員3人体制にしたほうが良いと思います。入社しても辞める人数が増えてますので、今後改善されないと若い社員が育つ前に辞めてしまい、人手不足が加速すると思います。 【良い点】 賞与については同業他社よりは比較的良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 当時は具体的な評価基準がとくに設けられていなかった為、普段からの熱意や業務中に主体的に動ける人が評価されやすい環境のように感じました。 一部エクステリアや家具など、部門によっては個人の売上高が全店ベースで見る事が可能な為、売上が良い店舗に配属されるとそのあたりの数字での評価はしてもらいやすいかもしれません。 【良い点】 小売業界の中では規模が大きく、会社自体も大企業な為、同業種では年中はよかったと思います。賞与についても小売業界全体で比較すると多めに貰えてたかと思うので、接客販売が好きな方にとってはモチベーションを保つことにも繋がるし良い会社だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 実際にはサービス残業は当たり前。店舗によっては毎日22時頃まで働いていることもある。 休みの日も店まで出て私服で働いている社員もかなりいる。 社会保険や賞与などはしっかりしている。 しかし、小売業なので、労働時間が長すぎる。 もう少し人数を増やして現場でも働き方を考えるべきである。 【良い点】 大手なのでしっかりしている。 働き方改革を本部は強く推している。

【良い点】 賞与が4.5ヶ月分でる。また、独身寮が無料で利用できる、退職金制度など福利厚生もしっかりしていた。また、昇進すると昇給も増える。 【気になること・改善したほうがいい点】 主任のうちは昇給が少ない。また、エリアを申請すると給料が少なくなる。エリアを申請するのだから少なくなるのは当然のことだが、エリア制度も100キロ以内の店舗での勤務であり、結局遠方での就業の可能性がある。

【良い点】 業界の中でも給与が高く、賞与も4.5ヶ月分つく点。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与はいかに上司に気に入られたかで決定するため、世渡りの苦手な人では、昇給が難しい傾向にあることが難点である。賞与が高いことは良いことではあるが、これは会長の方針であり、会長も高齢の為、亡くなられれば下がるまたは無くなる可能性も十分である点点が心配である。

【良い点】 同業他社に比べると悪くはないと思います。 ボーナスもちゃんとでます。 昇給も毎年一回、賞与は年2回で、4.5ヶ月ぐらいはもらえてる。 残業代はちゃんとでますが、その店の店長、部長次第で変わってきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 店長クラスになると店の売上昨対など、数字が好転していればボーナスにプラスαされる。 昔は3桁もらってる方もいたみたいですが、今は店長クラスでそこまでの方はいないらしいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 借り上げ社宅も入社１０年目まで それでも独身であれば家賃は１００パーセント実費。 勤務時間も長く、時給に換算すると１０００円くらいになり割に合わない。 残業代支給も利益の出てる店舗のみで赤字の店舗に配属されたら付けづらくなる 【良い点】 小売業の中では比較的高め。 残業代も店舗によるが、働いた分支給される。 賞与は4.5ヶ月分プラスアルファ 他のホームセンターよりも高め。

【良い点】 新卒入社した企業ですが年収については毎年の昇給に加え、地方手当てなど各種手当てがついていました。また、住宅については店舗での借上物件に入居しており全額補助が受けれていました。 転居補助もついていたため転勤の多い職場ではありましたが安定した収入得ていくことができました。 賞与については一年目の7月は半年分がつき、次年度からは月給の約2.5倍ほどがついておりまとまった金額を受け取っていけるのはありがたい点でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく転勤が多い職場環境で入社から4つの店舗での勤務を経験しました。 (福岡→山口→兵庫→大分) 色々な土地に住んでその土地の風土を楽しむことができるのは楽しい反面、落ち着き出した頃に離れるといった場面も多々あり、腰を落ち着けて働くという環境にはなれなかったなと感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準があってないようなもの。鶴の一声で決まる。社員は店舗に居ながら日々それに怯えていました。そうならないように評判基準を明確にすべきだと思います。 【良い点】 賞与の支給は無かった年はない。ただそれ以上のサービス残業や、休日出勤、業務量は確実にこなしていると思う。店で販売しているアイテム数も多く従業員は努力していると思います。

【良い点】 福利厚生はとてもいいと思います。一人暮らししたい方には社宅も付いて来ますし、家賃は会社が負担してくれます。 接客したお客様が商品を購入してくれたときは喜びを感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人の売り上げのランキングはあるが上位にいって賞与や昇級はあまり関係ないように思える。またトップダウンのため挑戦していけないところがある。

残業代がしっかりつけば給与は満足です。業界内でも高水準であることは間違いないです。ただ、店舗によっては店長の判断で残業代がしっかりとつかないということは現実としてあるようで、その場合の手取りはバイトに毛が生えた程度…かなりこわいです。賞与は仕事のできない(やらない)人にもしっかりでます。店舗による差をなくしてほしい、やる気のある人、能力のある人をもっと正当に評価してほしいという気持ちがあります。

業界内では多い方だと思うが、他業界と比べると少ないし、労働時間に対しても少ないと思う。 毎年3000円くらい昇給するが、税金で年々手取りは減っていく。残業代がないと手取りは15万円を切っていた。そして残業代も全部出るわけではなかったので、労働に見合った給料が出ていないと感じた。 賞与は年二回で手取り各30万円くらいだった。