【気になること・改善したほうがいい点】 昇進するのに一定の評価は当然必要だが、その時所属している店舗、事業部の上司との相性で左右される。 【良い点】 業界で見れば高い部類です。賞与も毎年平均して4.5ヶ月分出ています。

【良い点】 働く地域を選ばなければ店長や店長代理には比較的早くなれると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準は上司の主観によるところが大きい。 昇進のための試験や評価基準等もないため、明確な目標設定がやりにくい。

【良い点】 ボーナスは同業他社でもわりといいとは思う 主任とかは店長評価なので店長とあうか、あわないかなど基本的には主任まではそこまで変わらないが代理以上になると事業部長評価なので気に入ってもらえないとボーナスはかなり下がる 【気になること・改善したほうがいい点】 とりあえず上に気に入ってもらえないとボーナスや評価は下がる とにかく上の指示をいち早くして気に入ってもらえればどんどん昇進していける

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗にもよるが上司が休みの日も朝から夜までいることがありこの会社で昇進したら同じようになるのかと思うと管理職になりたく無いと感じた 【良い点】 店舗にもよるが上司が優しく真面目に働いていれば理不尽に怒られたりするということは殆ど無かった

【気になること・改善したほうがいい点】 残業をしないと薄給のためアパートなどを借りて生活するとなるときびしいものがあると思う。 【良い点】 入社一年後に主任に昇格した後は自分の努力次第で役職を上げていく。 毎年昇給はしていたと思う。 長くいたわけでは無いので評価の基準は分からないが、頑張りを見てくれる上司の下で働けるのなら昇進の機会はあるのではないかと思う。

【良い点】 接客業という事もあり、女性は問題なく働く事が可能です。女性は基本的に家具部門に配属される為、インテリアが好きな方は楽しく仕事出来る環境です。女性社員でも店長や副店長になっている方がいたので、日々の仕事をしっかりこなし、売り上げを作っていく事ができれば昇進も十分可能かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性に比べ女性の割合が少ない為、女性が入社したくなるような仕組み作りを構築していくとよくなるかと思います。

【良い点】 賞与が4.5ヶ月分でる。また、独身寮が無料で利用できる、退職金制度など福利厚生もしっかりしていた。また、昇進すると昇給も増える。 【気になること・改善したほうがいい点】 主任のうちは昇給が少ない。また、エリアを申請すると給料が少なくなる。エリアを申請するのだから少なくなるのは当然のことだが、エリア制度も100キロ以内の店舗での勤務であり、結局遠方での就業の可能性がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 上に逆らうと昇進できない。商売しているのに会社員の社員が増えている。ぶら下がりが多いい。胡麻すり上手い人はいいかも。 物を売って利益が出る、それが給料になる事がわからない社員が増えて、赤字の店が増えている。 未来の見えない会社です。なので辞めました。 【良い点】 給料はそこそこ良いと思う。 シーズンの売り場づくりは自由に出来るので当たって売れた時は楽しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 店によりますが、お局様を抑えられない店長がいると最悪です。またそのくせ自分もやめる計画があるなどと、情緒的な脅しをよくしてきて、そのくせ現実に辞める気配はない。またよく嘘をつくお局には好き勝手やらせていた。お局様の、客からのクレームが自分に来ていて、しかも確かにそういうことはあったのに、平気で「私はやってませんが」と堂々と言う態度には呆れました。また他の方も書いておられましたが、接客のあとの対応の仕方をキチンと教えないため、覚えることができない、いちいち社員かベテランを呼ぶことになるし、そのためベテラン勢の仕事が減らない、主任も店長も平もバイトも、同じような仕事を任されていて、昇進しても区切りがない、給料のみ増えるだけで、やりがいは感じづらいと思った。悪しき平等主義。そのくせ嫌な人には仕事は教えないなど、そこは不平等なので、何か疑問に感じたら、すぐに信頼できて話を聞いてくれる社員か誰かに相談をするべきだと思います。 【良い点】 御局様の中でも優しい人はいたが、基本的に田舎にあるため、田舎のお嫁さんなどは農業の知識もあるし優遇されます。田舎的な付き合いが苦手は人にはオススメしない、特に一階は田舎くさい、二階はもっとクールなかんじだった。女性で一人で働いていなくて家族にずっと依存してきた人ほど、感情に走りやすいと感じた。

【良い点】どんだけ頑張っても 全く頑張らなくても給料は変わらない。 【気になること・改善した方がいい点】 上司に気に入られたら昇進。ただ、あまり給料は変わらないが、責任はとても重くなる。 上に行けば行くほどきつくなる。 期限の良し悪しで言うことが変わるのはやめたほうがいいと思う。 給料は減る一方。

【気になること・改善したほうがいい点】 休日については店舗の上司次第のある意味ギャンブルのようなもので、強制はされないものの、休日出勤をしないといけないような雰囲気は会社全体が黙認している。 　昇進している上司は自分の知っている限りはほぼ休みの日は私服で出勤していた。昇進しなくてもいいのなら休みの日はしっかり休めると思う。 【良い点】 特になし。休み自体は必ず週休9日あるところはあるが上司次第。

【気になること・改善したほうがいい点】 不定休で競合他社より公休が少ない点。 また休みが少ない上に休みの日に給与が発生しないのに会社に来て仕事をするように促される。 また会社の上層部の方が店舗訪問された際も、昇進に関わるからという理由で休みなのに、出社しろと上司から強制され休みが半年以上取れない日が続いた。 企業が働き方改革などしない限り退職者は増えていくと思う。