【気になること・改善したほうがいい点】 企業理念等会社の説明は正社員にしてもらえるが、レジの打ち方など基本的な説明はアルバイト、パート任せで適当な印象。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によると思うが、社員の方は大変そうです。休日も出勤されている所をよく拝見します。店舗によっては人員の補充が必要な気がします。特に正社員の数が少ないと思います。 【良い点】 ワークライフバランスは、店舗によって異なると思います。人員の多い所では、休日出勤するようなこともないと思います。ホームセンターなので、毎シーズン忙しい気がしますが

【気になること・改善したほうがいい点】 1部の正社員がわがまま、働かされてる感丸出しで店長はやる気がない 正社員はその日にいいきなり休みます。でも有給扱い バイトは有給はちょっとねーと鼻で笑われる バイトが呼んでもだるそうな返事、 あからさまにいやーな顔でお客様の前に、 売り場に出てくる社員もいる それで社員のボーナスは、がっぽり バイトは何年いても時給が変わらない… は全体のモチベーションが下がるだけかと 馬鹿にして 正直バイト馬鹿にしてると思います 辞めたがってるパート、バイトが多いと思います 【良い点】 他店舗の売上と比較し競争心を持って仕事ができる

【気になること・改善したほうがいい点】 バイトと社員の扱いの差が酷すぎる こんな職場は初めてです 人を見下してます 1部の正社員だけ美味しい思いしすぎです その上やる気のない店長、社員の元で 誰が働きたいんですか？という感じです クレームが、またクレームが…って 社員がサボってるんだからそりゃそうなるでしょ 私の店舗だけなのかもしれませんが正直お先真っ暗 だるそうな社員の態度には 従業員、お客様も気分悪いはずです

【良い点】 パートやアルバイトの方は、比較的主婦の方が多いように思えるので、職場における女性の割合は多いと感じます。正社員の方だと女性は今のところ見たことがありません。本部の状況や他店舗の状況は分かりませんが、店舗の場合だと、働く人がパートの方中心になると思うので、比較的女性働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 場所によっては男性の割合の方が多いのかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員並の仕事をさせるので、パートも寸志があったほうがいいと思う。 扶養の管理も自己管理なので会社側がこのように働くようにアドバイスなり、この金額まで働けるといってあげたらいいんじゃないかなとおもう。説明がほぼなかったため。 【良い点】 昇給は少しだけどあった。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗滞在時、家賃契約の向上につき閉店が決まったにも関わらず店舗の正社員の役職を降格し、希望にそぐわない転勤辞令を出された。 店舗の人間はお客様をご案内する事が第一なはずが人件費・販促管理費などを絞られて、少数精鋭ではなく一人一人の負担を掛けているにも関わらず現場主義とはそぐわない経営方式を見直しする必要がある

【気になること・改善したほうがいい点】 逆に関西以東の店舗に多い、人員僅少の店舗では大量の客数を捌くホームセンター側ですら正社員１人出勤はザラ。当然ゆっくり昼休みもなければ作業内容量は全店変わらないので一人当たり作業量は増大し残業が月間30時間超えも普通にある。年間360時間以内に収めなければならないので、結果的にバレないようにサービス残業をする事になる。 また正社員２名体制の店舗では週末の休みは絶望的で、小中学生の子供を持つ親は学校行事どころか、家族で遊ぶ時間すら取れず、何のために働いているのか疑問に思い始めてしまう。 【良い点】 西日本～九州に多い、ある程度人員が揃っている店舗なら昼休みも取れ、残業も少なく、月間定休もしっかり取れる。日祝日の休みは業界としても難しい所だが、土曜日ならローテーションで休めるケースが多く、家族との時間を確保することも可能。

【良い点】 社内に女性正社員が少ない為、普通のレベルで仕事ができれば周囲の社員や管理職からは可愛がられやすいし、男性社員よりは良い評価を貰いやすい。正社員は完全に男性社会なので、例えはフォークリフトの講習を修了しているとか危険物乙４を取得しているなど、女性が持っていなさそうな資格を保持しているだけでも「凄い」と評価されるので、立ち回り如何によってはラク。上手くやれば目立つので本部所属もなりやすい!? 【気になること・改善したほうがいい点】 一方で店舗スタッフの大多数は女性アルバイトであり、同性の正社員ということでやっかみの対象になる事もある。また性差を盾に仕事に対して後ろ向きな行動を取る(重量物の積み込みには行かない、木材や金物は勉強する気がない等)と総スカンを食らう事になる。 産休や育休の取得の実績が乏しく、ほとんどの女性正社員は結婚や出産のタイミングで離職している。これについては休みの取りやすさ、復職のしやすさについて会社として取り組むべきだ。

【良い点】 正社員の方々のキャリアアップは仕事が出来るのは必要事項ではあるが、上司に気に入られるかどうかがキャリアアップに繋がるように見えた。 仕事が出来て、上司に媚びを売ることができる人はすぐにキャリアアップができると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司に媚びを売れる人は、パートから見て良い人もいるが、大抵は自分の事を守る為に媚びて、周りのパートを守る感じには見えない。

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員の人数減少が問題 【良い点】 残業が基本的に30時間はある。 休憩時間は2時間という決まりだが、1時間しか休憩がない。 休みの日に電話がかかってくることが多く休んだ気がしない。 プライベートと仕事の境界線がわかってない。 今はわからないが、会社からの指示ラインが多い。 結婚式は店舗にもよるが、参加させない雰囲気を出してきて不快な気分になる。

【良い点】 正社員は入社してから10年間は寮制度を利用することが出来ます。寮と言っても、会社が社宅として借りたレオパレスや大東建託などのアパートです。しかし、家賃負担は０円なので、お金は普通に生活していれば溜まっていきます。ただ、休みの日以外は、本当に寝に帰るだけの場所という感じですが。 【気になること・改善したほうがいい点】 長期連休などは、ほぼ高い確率で取れません！有給休暇もありますけど、取っている人を見た事も聞いた事もありません。制度の改善は必須と思いますが、毎日朝から晩まで営業しているし、人も居ないので、長期連休なんて上司に言ったら、怒られるでしょう。