昇進昇給などの制度はありません。賞与もありません。何をしているのかわからない人でもある日突然、昇進したりする不思議な会社です。キャリアパスなどとは名ばかりで、異動のほぼ9割りは肩たたきです。評価制度の取り組みなど、企業はやっておりません。社員のやる気をあげる昇進などはほぼ皆無で、誰からが昇進する度にやる気を無くています。納得がいかない内容のものがほとんどだからです。

ジャパン・リリーフはワークライフバランスの取り組みなど、一切行っておりません。サービス使用料が未納な現場でも、現場担当者が相手先との交渉を行ったり、休みの日でも現場で事故が発生すれば、現場担当者が出動しなければなりません。会社自体が会社としての役割や責任を果たさず、各担当者に押しつけの業務を行っている為、前任者が退職した後になって、隠していた現場の問題が浮上し、新任者が訳も分からず対応に追われるという有様です。

とても働きやすく、良い会社だと思います。社長の人格がとても素晴らしいです。女性だろうが男性だろうが平等に評価してくれる社風がきにいっています。ただお給料は安いです。昇給制度というものがありません。昇格することでお給料が上がります。わからないことはきちんと社員が教えるという風土があります。働きやすいと思います。

休暇は取りやすいです。前もって申告していれば希望通りに休めます。産休制度も充実しております。女性にとっても働きやすい職場と言えるでしょう。ただ保養所利用などの制度はありません。充実しているかどうかと言われれば特別充実はしていないでしょうが、必要最低限の制度はあるしきちんと取得できる環境は整っています。