該当件数:3件
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いのとの根本を考えていない印象があります
上層部はいなければ新しい人をいれればいい、という考えの人が多いようです
【良い点】
部長以上の上層部は良い人間性のある方が多く、非常に良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店内は支店独自のルールを作っている所もあり、各支店で成功していることや良いものを各支店同志で共有できる場があればもっと良い組織になると思う。
また、人材ビジネスは人手不足になっていく業界で求人費用もお金がかかる。
社員の入れ替えも激しいので、社員採用の求人広告費が無駄だと思うので、社員の離職率を低下するための対策をした方が良いのではないかと思った。
【良い点】
永年勤続表彰制度があったくらいで、あまり印象に残る制度はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては、より良い社内環境を目指して福利厚生面を検討している意識は見られましたが、実際には実行に移せていない状態でした。
様々な職種にフォーカスした社内制度を設けていれば、
離職率低下の抑止力にはなっていたのかもしれないです。