ジャパン・リリーフはワークライフバランスの取り組みなど、一切行っておりません。サービス使用料が未納な現場でも、現場担当者が相手先との交渉を行ったり、休みの日でも現場で事故が発生すれば、現場担当者が出動しなければなりません。会社自体が会社としての役割や責任を果たさず、各担当者に押しつけの業務を行っている為、前任者が退職した後になって、隠していた現場の問題が浮上し、新任者が訳も分からず対応に追われるという有様です。

とても働きやすく、良い会社だと思います。社長の人格がとても素晴らしいです。女性だろうが男性だろうが平等に評価してくれる社風がきにいっています。ただお給料は安いです。昇給制度というものがありません。昇格することでお給料が上がります。わからないことはきちんと社員が教えるという風土があります。働きやすいと思います。

女性のキャリアについては、とにかく社長に気に入られる事です。社長に気に入られれば、まず悪いことは起こりません。能力なんてなくても大丈夫です。とにかく社長の公私混同も甚だしい会社です。あと、本当に実力のある人の入社は辞めた方がいいでしょう。一生懸命は損をする会社です。いかに社長に好かれて、いいとこどりをするか、それができるしたたかさのある人だけがとても良い思いのできる会社です

休暇は取りやすいです。前もって申告していれば希望通りに休めます。産休制度も充実しております。女性にとっても働きやすい職場と言えるでしょう。ただ保養所利用などの制度はありません。充実しているかどうかと言われれば特別充実はしていないでしょうが、必要最低限の制度はあるしきちんと取得できる環境は整っています。