【気になること・改善したほうがいい点】 退職をした人、退職を考える人の多くは給与面の待遇、昇給、昇格の制度が全く整っていないため先を考えたら不安に思って退職していく人が多い。インセンティブ制度があるのはうれしいことだが、個人評価のインセンティブだはなく、あくまで各支店の売り上げが予算を達成したら支給されるという形の為、何年も支給されない人がいる。逆にずっともらっている人もいて、個人が頑張っても意味がない時もあり、モチベーションが上がらない。そういうあいまいなインセンティブ制度だという認識を会社上層部も分かったいながら改善がずっとされない。 【良い点】 退職したいという申し出にはよほどの理由がない限り受理されるところは良いところだと思う。