【気になること・改善したほうがいい点】 エリア社員が95%給料、県外転勤で105%給料。結局家賃と実家に帰るお金で 【良い点】 住宅補助は本拠地の40キロメートル以上離れている場合に3万円まで補助される。

【印象に残った質問1】 何故前職に就こうと思ったのか。 【印象に残った質問2】 何故ナショナル社員（全国転勤）の社員がいる中わざわざエリア社員（転勤なし）て働く事を選んだのか。 【面接の概要】 8年前新卒で就職活動をしていた時のこと、学生時代のことも聞かれました。 それから志望動機、前職を辞めた理由など転職でよく聞かれるような質問もされます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 高圧的な女性の面接官でした。 面接が終わった後、思わず泣いてしまいました。怖かったです。 心を強く持って面接に挑んでください。 ただ、はっきりと答えていただけるので、 自分の求める条件と何が合ってないかその場でわかります。 エリア社員も応募できますが、おそらく会社が求めているのは全国転勤可のナショナル社員だと思いました。 それから、エリア社員でも転勤が多かったり、遠い店（通勤1時間を超える店）への移動もあるみたいです。 通勤距離が長いところへの転勤、または引っ越しを伴う転勤をする覚悟のある方は応募してみればいいと思います。

【良い点】 接客業を志望しており、入社後に医薬品や化粧品等の知識をしっかりとした研修で身につけられる点を魅力に感じ入社しました。研修は確かに充実しており、会社のセミナーに参加、そのセミナーのテスト勉強をコツコツ重ねて１年後に登録販売者の資格も取得できました。店長かカウンセラー(医薬品or化粧品)で自身が進むコースを選択し、それにあったセミナーに参加出来るので、自分にあった役職に向けて勉強出来ます。1度役職についても、途中でコース変更も可能なので、現在の役職が向いてないと思ったら転職する前にコース変更するのも手です。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職によって、オール勤務(９時～22時)が義務化されており、店長クラスだと月間12回ものオール勤務をしなければいけない。また、出店店舗拡大により既存店が人手不足になっている。私が入社した時よりも出店エリアが拡大されており、米子や出雲、高松にも出店しており、遠くの店舗へ転勤する可能性もある。

【良い点】 良い店舗に配属されたら、良いと思う。 セミナーが月に二回ほどある。薬の勉強をしたり、外部講師が来て商品の話をしてくれる。わからない事があればすぐに聞ける。 【気になること・改善したほうがいい点】 転勤があります。大体半年に一回ぐらい。長く勤めて一年ぐらい。 店舗によってルールが違うので、ストレスが溜まります。商品も置いてあるとこれが違うので、慣れるのに苦労します。

【良い点】 登録販売者の資格を取得するための研修や、メーカーさんに来て頂いて商品の勉強会をするので勉強になる。お子さんがいる社員さんで時短勤務で働いている人もいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分の希望勤務エリア外に転勤にならないと家賃補助が出ないので、一人暮らしの人はキツい。また、1年目の賞与は冬でも手取り分は出なかったのであまり期待しない方がいい。

【良い点】 休みはきちんとある。(所属店舗による) 人間関係はパートさんも優しく、比較的いいと思います。 ボーナスは業績によって年三回出ます。 【気になること・改善した方がいい点】 店舗によっては有給休暇がとれない、サービス残業もあるなど、人手不足で勤務体制がおかしいところも多くあります。 退職決定者のボーナスの大幅減額、社員は絶対参加のセミナーでも交通費なし、住宅手当は入社して半年後からのみ、片道1時間かかる店舗に配属されても距離が満たされなければ住宅手当なし、引っ越し手当なし、など転勤も多く、勤務時間も不規則で過酷です。

現在、給料は四年生大学卒業だと203000円です。 管理栄養士手当10000円、交通費30000円まで出ます。 全部で93店舗あり、県外の進出はまだ検討していないようです。 また、転勤はほとんどないです。転勤が大丈夫であれば、給料何割増しか増えます。 一日8時間勤務になっていて、週40時間勤務です。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社説明会のときに、転勤があるときは事前に本人と話をすると聞いていたが、入社1年目で何の言葉もなしに、いきなり離れた土地に異動になった。 基本給が聞いていたのより5万くらい少なかった。 専門職の仕事は少なく、接客が多い 【良い点】 研修制度が整っており、薬のこととか勉強したい人にはいいと思う。ただし、勉強はとても大変

【良い点】 お客様が自分を目当てに来客してもらえる時はやりがいを感じる。転勤の際には、挨拶に来てくれたのがうれしかった 【気になること・改善したほうがいい点】 一人一人の接客時間を減らして利益を優先しようとしている点。やはりおきゃくさんがいてなりたつしごとなので、あまりその考え方は良くない。また、お客様が持ってきた商品をスイッチするので、あまり気分は良くない。