【良い点】 私の場合体調面を考慮しての退職だった為、引き止めはありませんでした。 気持ちよく退職出来ました。 【気になること・改善したほうがいい点】 休職して戻ってきていきなりフルタイムはしんどかったです。 ただ、他に勤務形態の選択が無かった為、産休や育休以外に休職者に対しても1つ策があれば復帰後働きやすいのではないかなと感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多い、店舗によって負担度が違う。3年目で店長になる社員が多いので、新任店長の下では他の社員の仕事量が増えてしまう。 【良い点】 育休取得率が高い。女性のスタッフが多いので、相談などがしやすい。周りの環境が良ければ、時短になっても1時間、2時間と選べるので復帰後も働きやすいと思う。しかし、人によるところが大きい。

【良い点】 店舗で働くスタッフは女性が多いので働きやすいと思う。 店舗にもよるが、全体的にチームワークも良いと思う。 産休や育休は社員だけではなくパートスタッフでも取得できるし、休暇から復帰時は会社からのフォローもあり勤務時間も短くすることができるので仕事と育児の両立はしやすいと思う。 周りのスタッフも事情を理解したうえで対応してくれる。 【気になる点・改善したほうがいい点】 人員不足の店舗だと、子供が急に体調を崩したなどの不測の事態が起きた時の周囲への負担が大きくなる点。

【良い点】 女性でも管理職にはなりやすい。育休産休も申請すれば取得できるらしい。

【良い点】 ・育休、産休制度はきちんとしていて取っている人も多い。 ・女性の多い職場なので出産後の復職もトラブルは聞いた事無し。 ・子供が風邪を引いて出勤できない、等で欠勤したときも理解が得られやすい。 ・セクハラ、モラハラなどにも対策をし始めている。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・長い企業になるからか、上長などの女性関係の良くない噂は耳にすることがある。

【良い点】 産休育休について制度がしっかりしていて、社員だけでなくパートのスタッフも利用し、復帰される方もいらっしゃいます。 【気になること・改善した方がいい点】 復帰後について、勤務体系が変わるスタッフもいらっしゃいますが、店舗の状況によっては厳しい条件になることも、たとえば朝のスタッフが少ない場合すぐに迎えに行けない場合もありその日の状況によりますし店長によっても良し悪しの判断が変わってきます。もっと理解度をあげることもひつようかもしれません

【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業前提で、業務指示がありました。研修や会議、資料作成などは公休日を利用して、させられていました。公休日でもきちんと制服を着て、本社に呼ばれます。プライベートの時間が少なく、店長になると休みの日でも、帰宅後でも店舗に呼ばれます。上司や社長は絶対的存在で、逆らうことは出来ない、意見の言えない社風でした。 【良い点】 産休育休はしっかりとれます。産休、育休を取得後、時短勤務をしている社員は多いと思います。女性は長く仕事を続けられると思います。

女性が多く活躍している会社ですが、あまり産休、育休を取得しやすい環境ではないです。店長やトレーナーとして活躍している女性社員もいるため、能力ややる気があれば責任のある役職を任せてくれる会社でもありキャリアアップはしやすい。しかしながら、仕事と家事を両立するのは難しいため、寿退社や雇用形態を変更して勤務される方が大半だと思います。

【良い点】 男女区別なく昇進できる体制です。産休・育休制度はしっかり整っています。 【気になること・改善したほうがいい点】 体力が必要な仕事ですので、体力がある人は長く続きますが、そうじゃない人は割と早めに退職になっていく人が多いように感じました。産休・育休制度を使うまで正社員で働いて出産後にパートとして働く分では働きやすいかと思いますが、出産後は結構タフな方じゃないと働くのは難しいかなと感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 産休育休なんてとても取れる環境でなく、 結婚と同時に退職がほとんどでした。

パートさんは有給休暇や育休を使うことが出来ます。社員でも育休や時短社員などの働き方はあるので働きやすいといえば働きやすいような気はします。女性でも店長になっている人もいますしバイヤーになっている人もいます。なかなか道のりは厳しいかもしれませんがキャリアアップも可能です。やる気のある方なら出世できると思います。

【良い点】 産休、育休きちんととれます。また、化粧品に関する情報（最新のものや、本当に肌にいいもの、エステ会社が開発したシリーズ）が常に入って来るので、いつまでも女性らしく働けると思います。 品出し（毎日物流センターから来る納品を店に出す作業）のパートさんも肌ツヤ抜群ですし、贔屓目かもしれませんが他社より綺麗な人が多いかと...。 女性らしく働ける環境ではあると思います。 また、女だから化粧品だけやっとけ！管理職は男がするもんだ！などという古臭い考えは一切ないです。 女性店長さんの方がバリバリ仕事して売上作ってたりもします。 管理職とはいえ一人一人、人間なので、セクハラまがいの事を言う社員もいますが、定期的にエリアマネージャーが店舗訪問をして「困ってることない？」「人間関係大丈夫？」などしっかり話を聞いてくれるので、合わないなと思う人がいれば相談できます。 私の同期も、「どうしてもお互いに人間性が合わない男性上司がいる。｣と相談をして、店舗や勤務時間を変えてもらったりもしていました。（上司が他店へ異動したようです） 上司、同期、上層部共に男女差別は無く、女性も働きやすい会社だと思います。人事マネージャーの中には女性もいるので個人的な悩みがあっても話をしっかり聞いてくれると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 他の設問でも答えた通り、店舗による人員の差が激しいので産休、育休を言い出しづらく感じる人もいるかもしれません。また、多少の譲歩をお願いされるかもしれません。（臨月まで働け！なんて無茶は勿論ないですけどね） かと言って「ダメだ！」「認められません」と言われるわけもなく、申請すればきちんと取れるので安心してもいいと思います。実際、先輩が産休育休で2~3年？休んで復帰もしてましたし、育児の後も自分の籍があるというのは女性にとっては心強いと思います。 致し方ない事ではありますが、化粧品についての知識が男性スタッフにはほぼないので、化粧品担当がいない日には女性スタッフに完璧におまかせする状態になります。男性にもわかりやすく必要最低限の化粧品講座があると有難かったかなと思います。化粧品の接客中に「化粧品の在庫が分からないから調べて！｣と言われてあたふたしたことが1度だけあります。