【気になること・改善したほうがいい点】

賞与は本当に少ない。賞与が少なくて退職したのも１つの理由でした。客数が多い店舗と少ない店舗でも給与は変わらないのが不満でした。

残業は上司の許可がないと出来なかったので、残業代はきちんと出ていました。給与も毎年500円しか上がらないし、この会社に居る意味はないなと思い、退職を決めました。他に待遇の良い会社はたくさんあるので、ずっとこの会社で働く必要はないです。

【良い点】

残業と深夜手当がつくと、給与が若干多くなる。

【気になること・改善したほうがいい点】

賞与について算出方法がよくわからない上に、ほぼ無いに等しい。

【良い点】

残業時間が多いため残業代が加算されて給料は高い。また役職につけば昇給するが、一般社員のままだと給料はあまり期待しない方がいいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】

賞与はドラッグストア業界のなかでは少なめだと思う。年に二回の計2~3ヶ月くらい。評価は、年に二回人事考課があり、項目を自分で点数付けて、店長→ブロック長の順で点数がつけられるが、ブロック長とは日頃から関わることはないため、基本店長の評価と似ている。そのため、店長との関わりによって点数に差が生じ、賞与の金額に反映されるらしい。また、パートさんに役職に付いてもらいたいがためだけに、店長が評価した点数よりも高く点をつけるブロック長もおり、実力よりも高い評価で見合ってない人がいたので不快だった。