【気になること・改善したほうがいい点】 今年から24時閉店になる。棚卸しも21時から24時まで実施して、翌朝7時からの出勤になるので、疲れが取れないと思う。 連休も3日連続以上は取れない。 有給休暇は、必ず取らないといけない月以外は上司に言いにくいし、「人手不足だから有給使うのは無理」と有給休暇取得を拒否されたことがある。 急な葬儀や体調不良、コロナ関連等の休んだときでしか有給休暇は使わせてくれない。 役職がつくと、残業は強制的にさせられる。店舗によっては、店長以外の社員でも30、40時間以上の残業をすることもある。 夜間や日曜祝日に出勤出来る従業員が限られていて、負担がかかる。 お客様も変な人が多いし、理不尽なクレームを言われてストレスがたまる。 可愛い女性社員に執拗に言い寄って来たり、ストーカーまがいなことをする厄介なお客様もいる。 商品がメーカー欠品をしていることを説明しても、どうしても欲しいと駄々をこねられることもある。 取り組み品の販売が出来ていなかったり、ポイントカード入会のノルマを達成しないと、達成するまで一時間に一回業務用携帯で報告しなければならない。 辞めたいと思っている社員は多いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 これは社員の勤務状況です。 シフト制で勤務時間も9:00～18:00勤務、13:00～22:00勤務、14:00～24:00勤務で分かれており、色々な時間で組まれるので生活リズムが崩れやすい。(店舗による) 社員は月に5回ほど9時間勤務がある。店長、副店長だと9時間10時間勤務が月9～11回ある。(店舗による) 毎月20日から新しいシフトに変わるのでそれまで休みがどこなのか分からない。(店長が早めに仮シフトを作ってくれたら予定が組みやすいが、私が勤務していた店舗は19日ギリギリに仮シフトで非常に困った。(店長による)) 月2日しか希望休日を選べないので自由が利きません。 シフト表では休みであっても急にパートさんやアルバイトさんが休むと勤務が変更になるときがある。(人手不足の店舗) 祝日、年末年始など関係なく開店しているので長期休暇はない。自分で有給を使い日にち調整すれば長期休暇も可能。 1日休みが多く2日連続休日は時々。(店舗による) このような感じなのでワークライフバランスを重視している方にはあまりおすすめできないです。 【良い点】 シフト制で月2日希望休日を選べる為平日でも休みが取れる。

【気になること・改善したほうがいい点】 休みは不定期なので旅行などに行きたい方はあきらめてください。 有給を連続で取れることがほぼないです。 3連休をとれることはほぼないです。 【良い点】 場所によっては自分の休み希望がすんなりと通ります。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員は土日や大型連休などの休みは取りづらい。また、広告の日やイベントなどが被っている日も休みが取りづらい。店舗や規模にはよりますが、当日に勤務形態が変わる事があり、用事があっても融通が効かない。 【良い点】 一般社員はあまり残業なく、仕事後の予定は立てやすいと思う。2日間の休み希望や有給消化は自分で決めれるので、遊びもしっかり楽しめていいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 もうすぐ24時閉店になる。利益がとれていないらしい。24時に閉店して、翌日朝9時出勤なんてざらにある。かなりストレスだし体も休まらない。休みも月9日、連休はあるかないか。体を動かし続けて座ることのできない仕事なのでかなり体力がないと厳しいし、産休から帰ってくるなんて夢のまた夢だと思う。 【良い点】 店長によっては有給消化100パーも可能。店長がとらないところであればとりにくいかも。定時で無理やり帰れる。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給を冠婚葬祭以外取らせてもらえない、残業代が出ない、長時間の過重労働をさせられる、無理なシフトを強いられる、強制的に資格を取れとよってたかって取りに行くまで言い続けられる。それが県外であろうとどこであろうと自腹で行かされる。タイムカードを強制的に事前に切らされて、その後残業代も出ないのに働かされる。

【良い点】 退職の事を上司に伝えると、転職先が決まっていることもあったと思いましたが、引き留められることはなく、残っている有給も全て消化させてくれるのは良かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 24時までの営業になるため、これではこの会社で働き続けるのは難しいと判断しました。閉店時間がどんどん遅くなり、結婚した女性がずっと働き続けるのは大変だと思います。 どんどん従業員が減っているのに、全然人は補充されないので、これから退職者は増えるだろう。 会社携帯での報告事項が多過ぎて、店舗業務が全く進まない。 有給は計画有給月しか取れず、自由に取れないところが不満でした。土日祝出勤も多く、プライベートとの充実が出来ない為、退職を決めました。

【良い点】 一緒に働く社員の人は良い人が多い。困ったときはお互い様という気持ちが強く、相談しやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給が取りにくい。店舗や直属の上司にもよるかもしれないが、人手不足もあり病気や冠婚葬祭以外での有給は取りづらく、連続で取るのは3日くらいが限界。新婚旅行等でもっと取っている人もいた。 ただ、国の法律で有給取得が義務付けられたので、今は制度が変わっているかもしれません。しかし、好きなときに好きなだけ取る、というのは正直難しそうだなあと感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 時短社員の離職が多い。最近は六歳まで時短勤務？が出来るというのがあったが本当にできるのかがひっかかりました。また、ボーナスも全然でなく、ましてや準社員の方は時給制。また、上の妊婦さんに対する対応も目につきました。 【良い点】 女性にはすごく働きやすいと思います。きちんと産休も取れるし、また時短でも働けて有給の間にもすこしお金も出るので良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 社内規定がどのようなものなのか、最後までわからなかったが、他の企業で同じ時間働いていて、付いていた有給がなかったです。組合費なるものも毎月取られていました。その割に社割になる商品も限られたものしかなく、特にメリットも感じられませんでした。 【良い点】 社割がありました。限られた商品だけでしたが。少しのボーナス的なものがありました。

【良い点】 休みはきちんとある。(所属店舗による) 人間関係はパートさんも優しく、比較的いいと思います。 ボーナスは業績によって年三回出ます。 【気になること・改善した方がいい点】 店舗によっては有給休暇がとれない、サービス残業もあるなど、人手不足で勤務体制がおかしいところも多くあります。 退職決定者のボーナスの大幅減額、社員は絶対参加のセミナーでも交通費なし、住宅手当は入社して半年後からのみ、片道1時間かかる店舗に配属されても距離が満たされなければ住宅手当なし、引っ越し手当なし、など転勤も多く、勤務時間も不規則で過酷です。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給はほとんど取れないと思ってよいです。また、残業がある店舗ない店舗の差が激しいです。店長の采配や店の状態にもよりますが、私の勤めていた店舗は、タイムカードを先にきってから残業ということがありました。もちろん残業代がでません。 また、人の足りない店舗だとだいたい8時間労働のところ社員が足りなく一日中店舗に勤務というシフトもあります。職場の長時間勤務が無理な人はやめたほうがいいと思います。 【良い点】 出勤時間が多ければ給料も多く貰える。同じ世代の人より少し多くもらえるような気がします。ボーナスもあります。