【良い点】 新卒者の場合、登録販売者資格の取得に関しては業務時間内にセミナーで教育が受けられる。また、化粧品や医薬品のカウンセラー、店長へとなりたいコースによりセミナーもそれぞれ受講できる。

【良い点】 登録販売者の資格をサポートしてくれるようです。 入社後に取るとお祝い金を出してくれるそうです。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員は全員登録販売資格を取らないと、しんどそうです。

【良い点】 新卒一年目は月一での対面研修があり、同期との繋がりもある。 自分は対面よりオンラインでの実施を希望していた。

【良い点】 やらなくてはいけない状況になるので嫌でも身につきます！意外とやっていけます 【気になること・改善したほうがいい点】 基本は全て店舗に行ってから教わります。 忙しい店舗は教えてもらうのも時間が取れなくて理解が十分しづらいです。

【良い点】 定期的にセミナーが受けられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 シフト上、セミナーがある時間に出勤出来ないことがあり、受けたくても受けられない。

【良い点】 入社すると正社員は登録販売者試験対策のセミナーがある。正直なところ、登録販売者の資格を２年以内に取らないと、給料は契約社員並み、ボーナスも減らされるので、入社２年以上経っても、正社員で登録販売者の資格がないと、非常に肩身が狭いと思う。 入社２年目になると、店長、ヘルスカウンセラー、ビューティーカウンセラー、エステとそれぞれセミナーがある。

【良い点】 店長は死ぬほど足りてないので正直すぐなれると思います。店長をしたい人はおすすめです。

【良い点】 資格はオンラインでの研修があり、テキストプリントも渡されていたので資格勉強に関しては問題なく行えると思います。

【良い点】 入社後登録販売者の資格取得に向けて、月に2回セミナーを実施していた。その他にも化粧品メーカー様や介護用品メーカー様等から直接商品取り扱いセミナーを受けることができる為、教育体制は整っていると思う。 また、最短で入社3年目から店長への昇進も可能な為、若手社員でもキャリアアップが見込める。

【良い点】 登販の資格や薬剤師の資格等取っていれば生きては行ける。 【気になること・改善したほうがいい点】 登販取って実務1年以上じゃないとお店を開けられないことによる業務上の問題が発生するので、もう少し危機感を感じさせるような指導をしたほうが良かったと思う。

【良い点】 登録販売所の資格を取るために月に１回勉強会のようなものがあります。

【良い点】 教育制度は充実しています。

【良い点】 OJT制度が入社時からあり、マニュアルを見ながら先輩に細かく教えて貰えてた 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によっては忙しい所もあるため、自分自身で学ぶことが必要な人もいた

【気になること・改善したほうがいい点】 会社自体、従業員の目線に立ってなぜ人が続かないのかを原点に戻って考えるべき。働く環境がきちんと人間扱いされているなら誰も辞めないのでは? 【良い点】 登録販売者試験を県外まで強制的に行かされる。行かないとよってたかって行け行けと精神ともに追い詰められる。受けに行く費用は全て個人持ち。(受験費用だけで13000円～15000円)　会社からはただの一銭も出ません。遠いところなら日帰りも出来ないので、前泊するためのホテル宿泊費用も新幹線代金も自分で払うしかない。そのくせ登販手当はスズメの涙。 出張のような新店応援なども出張手当はなし、昼食も安い小さい弁当のみ。

【気になること・改善したほうがいい点】 まず入社直後の研修を受けて「辞めよう」と思いました。新入社員と中途社員で山にこもり、ひたすら大声を出させられました。宗教的な怖さを体感しました。「何でこんなことをやっているんだろう」とひたすら思いました。このようなことが苦手な方、苦痛に思う方はオススメしません。最初に心が折れ、精神的にもおかしくなります。 【良い点】 セミナーは多いです。新入社員の間は登録販売者資格を取得するために月に2回セミナーがあります。取得後も接客の指導をしたり…2年目以降はカウンセラーや副店長になるためのセミナーもあります。メディカルセミナーという医薬品に関する知識を補うためのセミナーも定期的にあります。研修制度は充実しているのではないでしょうか。セミナーも出勤扱いなのでお給料出ます。