研修は充実してます。研修の際には休日を使って出勤させることが多いです。最近は改善されて給料が出るようになったり、早番しかなくなったのでだいぶ働きやすいはなったとおもう。

ドラックストアの数が多すぎるので、結局人よりも値段で選ばれることが多い。病院に行かずにドラックストアに来る人はめんどくさいのが嫌だったり、セルフメディケーションのことは意識していないひとが多いのであまり役に立つという感じはしなかった

基本的には一般的なことしか聞かれないと思います。志望理由や自分の長所や短所などを聞かれます。変わった質問としては、自分を動物に例えると何かというのはありましたが、そこまで深く考えなくても良いかなと思います。おそらくとっさの判断力などを試されてるのでは無いかと思います。

有給などは自由に使えない状況でありました。病院に行きたいので、1日だけで良いので、休ませてくださいと話をしたところ、パートさんの士気を下げるようなことを言わないでくれと注意をされ、休むことができませんでした。現在もその状態であるかは分かりませんが、ライフワークバランスが良いとは言えないと思います。

給料はわりと高めだった。しかし、その分労働時間が長い印象。申請すれば残業代が出るが、特異なことがない限りは申請することは許されない。有給休暇を取るときも、パートさんも取ってないのに社員がモチベーションを下げることをするなと言われ、有給休暇を取ることが悪いという認識を植えつけられる。ボーナスはあるが、そこまで多くはない。

まず、残業代が出ない。名目上は出るということだが、実際には申請しないと出ず、よっぽどのことがない限り申請をすることは出来ない。また、有給休暇も存在するが使うことは出来ないので存在してないのと一緒である。組織の雰囲気としても、報連相が出来ておらず、上での意見がほとんど合わず、無駄な作業が増える。働いていることに全く誇りをかんじないため

推売品が売れた時は嬉しいです。またにしゅうかんに一回試験があり、勉強は大変ですが自分の知識を増やすことが出来るのはやりがいとしてはあります。研修も充実しているので本気で薬のプロを目指している人だったら向いているのではないかと思います。勉強が苦痛の人は向いてないです。ただ同期が同じ店舗にいることがないのが辛いです。

正直魅力はないです。店長は一般社員よりも責任は大きくなりますが、給与はそこまで大きく変わることがないです。店長より副店長の方が給与は高いです。それより上の役職はなってないので分からないですがうえにいくほどやる気がなくなってきます。マネージメントを若い頃から出来るのが唯一の魅力ではないでしょうか

研修は充実しているが自己啓発という名目で福山までの交通費が出なかったり給与が出なかったりする。そのため、休日なのに勉強をすることになり、休みが少ない。本気でこの会社で一生を共にしようと考えている人だったら出世は間違いなく出来ると思うが、やる気のある人ほど辞めていっているのが現状で、なかなかしんどいです。

福利厚生は最初の半年は一人暮らしでも家賃は出ませんが半年以降は家賃の半分が支給されるようになります。なので半年過ぎたら給料が上がったように感じるかもしれません。交通費もきちんと支給されます。しかし、残業代や有給休暇はないに等しいです。特に有給休暇はインフルエンザにでもならない限り使えることはないので辛いです。