勉強会がたくさんあって、自分のためになると思います。勉強したくない人は辛いかもしれません。また、管理栄養士としての募集項目はありませんが、管理栄養士を欲しています。やはり、資格がある人とない人では前者を取りたいですし、説得力が増すからだと思っています。あと、会社説明会は一次選考も一緒です。

ププレひまわりでは、社員の教育にとても力を入れています。月に2回勉強会もあり、OJTも行っています。やはり、社員を成長していくということは会社を大きくしているということに繋がります。教育体制はとても整っていると思います。某ドラッグストアに教育体制を真似されることもあります。真似されるということは、よいのだと思います。

尊敬する人はいますか?説明会と一次試験は一緒に受けます。説明を受けてから、そのあと一次試験という流れです。一次試験はエントリーシートを配られて時間内に書くというものです。あと、適性検査も受けます。エントリーシートは志望動機、最近気になるニュース、学生時代の経験などでした。

募集概要で書いていた勤務実数よりも働かされます。とてもブラック企業です。毎年の新卒採用の数を見たらわかると思いますが、毎年多くの新卒者を採用するということはその分多くの人がやめているということになります。私のまわりで働いてた同期はみんなやめてしました。残業させられる上に、残業代は出ません。おすすめはしません。

なんといっても、給料分よりも働かされるということです。それに耐えられない人がたくさん出てきて、新卒者は1年もたたずにやめてしまい、また、次の新卒者をたくさん採用するというサイクルになります。また、管理栄養士の仕事はぼちぼちあるといわれたのですが、ぼちぼちどころか全然ありませんでした。ほんと驚きです。