三甲の役職の口コミ（28件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：28件
20代後半女性正社員一般事務
年収：
400万円
【良い点】
毎月の給料は高くないですが、ボーナスが良いので女性は特に年収の面で助かると思います。私自身も何度も転職を考えましたが、中々踏み出せなかったのは年収面でした。事務員としてはかなり貰えるほうなので、同様に辞めようと思いつつも踏み出せないという方も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については、毎年少しづつは上がっていきます。ですが女性の役職者はかなり少なく、女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。
また評価制度は上司にもよるかと思いますが、上司の好き嫌いで判別されることが非常に多く、気に入られているかどうかで評価が変わってきます。
投稿日2023.09.21/ IDans-6362650
20代後半女性正社員品質管理・品質保証（素材・化成品）
年収：
350万円
【良い点】
年に一回自己評価シートのようなものを使って面談する。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についている人のお気に入りは評価が高くなる。
投稿日2024.05.05/ IDans-6910327
20代前半女性正社員
【良い点】
多くはないですが、最近は女性にも役職をつけていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの社風なので女性を下に見ているなと感じることも多かったです。
上の方の役職についている女性はあまりいないのではないかと思います。
育休後に時短で働いている人は結構いました。
投稿日2024.09.03/ IDans-7215018
20代後半女性正社員品質管理・品質保証（素材・化成品）
【気になること・改善したほうがいい点】
関東第五工場は役職もちの人間がすべてを牛耳っているため、その人間が変わらない限り職場環境は変わらない。また、婚姻関係を持っている人... 続きを読む(全116文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
関東第五工場は役職もちの人間がすべてを牛耳っているため、その人間が変わらない限り職場環境は変わらない。また、婚姻関係を持っている人間が多く、私情を持ち込んで勤務している。
【良い点】
ない。
投稿日2024.05.05/ IDans-6910324
三甲株式会社には
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20代後半男性正社員法人営業
年収：
570万円
【良い点】
賞与の水準が高く、ほぼ賞与に頼っている点有り。
管理職になるまでに、給与はすぐに頭打ちになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が水準が低く... 続きを読む(全118文字)
【良い点】
賞与の水準が高く、ほぼ賞与に頼っている点有り。
管理職になるまでに、給与はすぐに頭打ちになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が水準が低く、役職者になったとしても増減少ない。
残業代についてもみなしのみ。
投稿日2024.05.08/ IDans-6916396
20歳未満女性正社員農林水産関連
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人と役職についてる方の歳がとても離れているため上に上がるのは難しい。
【良い点】
日によってやることが違うので、いろんなことを... 続きを読む(全92文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人と役職についてる方の歳がとても離れているため上に上がるのは難しい。
【良い点】
日によってやることが違うので、いろんなことを経験できる。
投稿日2023.06.09/ IDans-6093211
20代前半男性正社員法人営業
年収：
450万円
【良い点】
とても満足している。
なにより賞与が多いです。
入社2年目で年に3桁はほぼ確実にもらえます。
周りの友達と比較しても羨ましがられることが多いです。
コロナ... 続きを読む(全194文字)
【良い点】
とても満足している。
なにより賞与が多いです。
入社2年目で年に3桁はほぼ確実にもらえます。
周りの友達と比較しても羨ましがられることが多いです。
コロナ渦でも貰える給与に変わりがなかったのも良い点です。
むしろ前年より多くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給与は中々上がらない印象です。
役職が付けば話が変わりますが、それまでは我慢すべき点です。
投稿日2021.09.01/ IDans-4981732
20代後半女性正社員その他職種
【良い点】
作業手順などがマニュアル化されているので、その通りに進めれば良い。
休憩が多く働きやすい。
役職についている人以外は若い人が多く、凝り固まった価値観などが少な... 続きを読む(全217文字)
【良い点】
作業手順などがマニュアル化されているので、その通りに進めれば良い。
休憩が多く働きやすい。
役職についている人以外は若い人が多く、凝り固まった価値観などが少ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。面談などは無く、上司の裁量で金額が決まる？基本給が基準になるわけではないとのことで、人間関係の構築が重要になるかもしれない。上司に気に入られていればボーナスが多くなると言っている先輩もいた。
投稿日2022.10.24/ IDans-5593416
20代後半男性正社員技能工(整備・メカニック)
年収：
380万円
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の低さをボーナスで補っている。
本社も工場上も上層部の人間に気に入られた人間が昇進するが役職者の数が無駄に多くあまり期待でき... 続きを読む(全179文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の低さをボーナスで補っている。
本社も工場上も上層部の人間に気に入られた人間が昇進するが役職者の数が無駄に多くあまり期待できない。10年目で主任になった人がいれば5年目で係長になった人もいる。役職がついても手当は微々たるもので責任だけが増えると多くの人から聞いている。
【良い点】
ボーナスは他社と比べて多い。
投稿日2022.11.15/ IDans-5626425
30代前半男性正社員技能工（その他）
【気になること・改善したほうがいい点】
有休がとりにくいです。残業至上主義、有給とる人は悪な社風です。
当日休なんてもってのほかです。当日体調不良で休みを取ろうものなら、... 続きを読む(全161文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
有休がとりにくいです。残業至上主義、有給とる人は悪な社風です。
当日休なんてもってのほかです。当日体調不良で休みを取ろうものなら、裏で仮病だと役職者の中で悪口を言われます。
工場全体で言えるのかわかりませんが、基本みんな口が軽く、誰かに話した内容はほぼ1週間で他部署にも伝わります
投稿日2024.07.31/ IDans-7137250
20代前半男性正社員法人営業
年収：
500万円
【良い点】
評価は適正にされているのではないかと感じます。
営業の数字以外にもゴルフやっているか、付き合いがいいかなどもある程度評価に関係していると感じます。
【気になる... 続きを読む(全178文字)
【良い点】
評価は適正にされているのではないかと感じます。
営業の数字以外にもゴルフやっているか、付き合いがいいかなどもある程度評価に関係していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占めるボーナスの割合が高く、昇給しても月の手取りはどんどん下がっていく。
おそらく40代の役職者でも若手と基本給はそこまで変わらない可能性すらある。
投稿日2021.12.23/ IDans-5135246
30代前半男性正社員技能工（その他）
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクすぎて、役職なのになめられてる人がたまにいます。
どこの会社も同じかもしれませんが、贔屓がすごいです。
自分のお気に入りに... 続きを読む(全200文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクすぎて、役職なのになめられてる人がたまにいます。
どこの会社も同じかもしれませんが、贔屓がすごいです。
自分のお気に入りにはなんでも許すし、なんでも教えます。
もし入る方がいるなら、まず役職と仲良くなることをお勧めします。
働きやすくなると思います。
【良い点】
結構フランクに接してくれる人が多いです。
役職もわかめで35～45歳くらいが多いです。
投稿日2024.07.31/ IDans-7137251
20代後半女性正社員その他職種
【良い点】
業界上男性が多い職場なので、女性は優遇されやすいと思います。現場で重量物を扱う際はほぼ男性がやってくれます。管理職側も40〜50代の中年男性が多いので、女性は... 続きを読む(全236文字)
【良い点】
業界上男性が多い職場なので、女性は優遇されやすいと思います。現場で重量物を扱う際はほぼ男性がやってくれます。管理職側も40〜50代の中年男性が多いので、女性は若ければ若いほどチヤホヤされる事が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東第5工場では役職についている特定の男性がお気に入りの女性従業員に贔屓をしていることがわかり、お気に入りで無い人たちは給与や賞与の点で不当な扱いをされていました。工場長などに相談しても相手にされませんでした。
投稿日2024.08.22/ IDans-7182020
20代後半男性正社員その他職種
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も多いので優しく仲良く教えてくれる人も多いが中には作業が遅いと不機嫌になる人もいる。
【良い点】
女性で役職を持っている人... 続きを読む(全212文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も多いので優しく仲良く教えてくれる人も多いが中には作業が遅いと不機嫌になる人もいる。
【良い点】
女性で役職を持っている人はほぼいない。上にあがりたくないという人がほとんどである。理由は残業が増える為。育児休暇はきちんとあり、その後も子育てしやすい様に定時で帰れるよう部署変更などしてもらえる。
上司に今日は用事があるので定時で帰らせて下さいと言えば帰らしてもらえるだろう。
投稿日2022.09.22/ IDans-5545531
30代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計（機械）
年収：
450万円
【良い点】
基本給は平均水準よりは低く、年間の昇給も微々たるものであまり期待はできない印象。
その分賞与に関してはなかなかいい額がもらえる。
【気になること・改善したほう... 続きを読む(全238文字)
【良い点】
基本給は平均水準よりは低く、年間の昇給も微々たるものであまり期待はできない印象。
その分賞与に関してはなかなかいい額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の額に関しては人によってバラツキがとてつもなくおおきい印象。
同じ仕事量、同じレベル、同じ部署の社員でも上司のお気に入り次第で10万〜30万くらいの差が発生する。
仕事できなくても世渡り上手な社員ほど賞与の額が高い。
もう少ししっかりした目で社員を評価できるような役職が生まれることを願う。
投稿日2023.07.05/ IDans-6159514
会社概要
- 会社名
- 三甲株式会社
- フリガナ
- サンコウ
- URL
- https://www.sanko-kk.co.jp/
- 本社所在地
- 岐阜県瑞穂市本田４７４番地の１
- 代表者名
- 後藤利彦
- 業界
- 化学・素材
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 4,213人
- 設立年月
- 1951年12月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1205366
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