【社長】後藤甲平 先代から社長職を引き継いで三十年で売上を三倍以上に伸ばしていることから見ても、会社経営能力としては優秀な部類に入ることは間違いない。しかしオーナー企業にありがちな好き嫌い人事は公然と行われており、好かれていた人間が何かの拍子に怒りを買って降格・左遷という話はよく聞く。特に上級職であればあるほど危険なようだ。

【社長】後藤甲平 先見の明があり、ニッチな分野でいち早く設備投資を行い、他社の追随を許さない経営を実施している。 カリスマ性があり、社長の言うことに従えば、必ずや、良い方向へ進めるという絶対的な信頼を置ける方である。 また、給料は現金支給にこだわり、一家の家長の稼ぎを家族が有難く受け取れる仕組みを導入しており、温かみのある会社である。