【気になること・改善したほうがいい点】 土日休みじゃないので予定が立てづらい たまに休日出勤などがあり予定を立てていたのにずらされることがある 【良い点】 三交代制なので基本的に土日はあまり来ないです。残業がほとんどないので家にすぐ帰ることができる ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始もしっかりとあります

【気になること・改善したほうがいい点】 不規則な交代な為、体はしんどい 土日も被ることが少ないためプライベートも若い人はしんどい。長期休暇も少ない。 日勤定時上がり土日祝休みの人と変わらない長期休暇 【良い点】 ない

【気になること・改善したほうがいい点】 公休や有給を勝手に使われる。 その為いざ自分が休みを入れたい時に使いづらい雰囲気がある。 交代勤務だと休みも丸々2日間ないため次の仕事の時間調整の為に休みを使うことが多い。 【良い点】 特になし。

【気になること・改善したほうがいい点】 平日に有給は使えず、土日の出勤日や長期連休に有給をあてます。 【良い点】 プライベートにおいても社内イベントが多くあり、社内付き合いとしてゴルフも必須です。

【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期が来ると残業が多く、夜21〜22時まで残っていることもある。 【良い点】 部署・上司によるが、有給はとりやすい。いい意味で自分の代わりがたくさんいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 夏季休暇は有給を使って休みになるので、他の日程での希望休みは取りにくいと思います。特に地方は人数が少なく、かといってなにか工夫してるわけでもないので平日休みは取りにくいかと思います。 【良い点】 事務は基本的に定時退勤なのでプライベートの予定も立てやすいです。年に1〜2回土曜日出勤がありますが、ほぼ土日祝休みです。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよりますが、有給は中々使わせてもらえない所が多いです。 とりあえず有給申請書に理由をかかせること・内容によっては申請が通らないのはどうにかすべきだと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司から頻繁にご飯に誘われ、断りずらい風潮がありますが、場所によると思います。有給が欲しいと言える雰囲気はありません。部署にもよりますが、営業所配属になった場合はほとんど有給は取れないと思った方がいいと思います。

【良い点】 有給は適切な理由があれば、普通にとることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本、人が足りていないため、今の倍の人数を入れる必要がある。毎年数人入るが同じかそれ以上の人数がやめるため労働環境が改善されない。 【良い点】 部署にもよりますが製造部門は基本残業が多く、パワハラまがいの罵倒が飛び交う部署で、働くことになる。有給取得もかなり難しく基本、体調不良でしか休まない。一日休むだけでも仕事がかなりたまるため周りの人もあまり有給は取らない。ワークライフバランスは基本取れない。

【良い点】 部署によりますが、残業はそんなに多くなく、休日出勤もたまにあるくらいでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性社員の残業時間は多いと思います。

【良い点】 かなりいいと思います。仕事と休日両方において充実した生活ができ満足をしております。いい会社だと思います

【気になること・改善したほうがいい点】 1日12時間以上の勤務でシフト制なので、ワークライフバランスなんてあるわけがない。だいたい仕事終わりは寝る

【良い点】 3交代勤務の人は自分では休みは決められず、会社のシフトカレンダーにより、日勤、昼勤、夜勤を1週間ごとに繰り返し働くこととなる。なので自分の予定を立てづらいのは確か。相手に合わせてもらうことになるだろう。大型連休はゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始がある。しかし休日出勤は出てもらう日が最低でも1日はある。 女性は全員日勤のみとなる。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇の取りやすさは部署・上司によって変わります。申請時には有休を取得する理由を書かされます。残業の多さも部署によります。 近年は日数が減りましたが、不定期で土曜日の出勤日があります。大半の人は土曜日に有休を使い休んでいました。 【良い点】 申請を出せば、平日でも有給休暇を取得できます。事務員は休日出勤はありません。