【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生を感じたことがない。 【良い点】 自動販売機が多い 休憩室が涼しい 社食はお弁当 あまり美味しくない 車内販売は少しあるが何故かお菓子

【気になること・改善したほうがいい点】 いわゆる手当が弱い。住宅手当はない。寮があるから寮に住めばいいじゃんって考え。通勤手当もガソリン代が高騰しても変わらないリッター120円でも190円でも一定。全然足りない。自費で支払う額が出る。 資格手当的なのもない。頑張ろうって気持ちが起こらない。 上司ガチャもある。パワハラしてくる上司に当たる時もあるし、嫌味ばかり言う上司が当たる時もある。 ボーナスは手渡し。工場で交代勤務していて夜勤でも関係なしに昼間にやったりする。眠たくなる。 安全第一で工場回してあるのでその日の作業は一層気をつけないといけないと思います。 怪我をするとボーナス査定が下げられると聞いたことがある 【良い点】 寮は完備しているので、体一つで働くことはできる。綺麗な寮が当たるかどうかは運次第。本社の寮は綺麗。地方の工場の寮だと共用のトイレ、台所、洗濯機になることがある。 寮には駐車場があるので車の持ち込みはできる。地方だと車は必須。 スーパー行くのも、軍手や作業着のズボン買うのも近くにないから車は必須。 それで持ち込みできないとかだと不便だけど持ち込みは可能なのがありがたい。

【気になること・改善したほうがいい点】 資格は一時的に自分で金額を払い合格後にその金額が会社から支給される。 退職時に資格取得に金額を払う。 住宅補助などは一切ない。 【良い点】 特になし。 健康診断などはあるのでかもなく不可もなく。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生はないと思った方がいいです。営業所の配属になると、営業さんは営業所の上でシェアハウスをさせられます。 仕事とプライベートと境目がありません。 社内行事が多く、休みの日でも強制的に行事に参加させられ、代休ももちろんもらえません。

【気になること・改善したほうがいい点】 セクハラに抵触する行為ではないかと感じる。 【良い点】 従業員に3人目以降の子供が生まれると全体朝礼の場で100万円給付され、給付金は子供が増えるごとに100万円増額される。

【気になること・改善したほうがいい点】 拠点の責任者によって、勤怠管理があるか、有給の取りやすさ、飲み会の頻度が大きく異なります。おそらく本社の方がそのへんはきちんとしていると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 社服（作業着）は給料から天引きされる。住宅補助はない。 【良い点】 子どもを出産すると祝い金をくれる。人数に応じて増える。

【良い点】 社食がすごく安いです。基本的に定食と麺の2種類あるので、気分によって選べるのも良かったです。サラダバーもありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 他の福利厚生はあまり恩恵を受けた記憶がないです。

【良い点】 将来性はかなりあると思う。 多くの会社と取引があるので、儲からないことはない、 グループ会社もかなりあるので良いのではないかと思う。 個人が頑張れば頑張るほど評価が上がるので、競争心の強い人はとても向いていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にない

【良い点】 営業所の2階部分が社員寮になっており格安で住むことが出来ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助はありません。その他、目立った福利厚生はありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 副業は禁止だった。寮はあったけど木造で騒音が酷いらしい。水回りが貯水槽なので節約を義務づけられたそうな

【気になること・改善したほうがいい点】 営業はほぼ強制で営業所2階の社宅に住みます（隣の部屋は上長） 地方に異動になり、二階がいっぱいの場合、先輩や後輩と同じ部屋で同居します。 借り上げ社宅制度はありますが使用はできません。 東京のグループ会社に出向した同期は借り上げ社宅に住んでたそうです。 月一の会議で地方組は主要都市に行きますが新幹線は使えません。 これからもこの制度は変わりません。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業所ごとによるが健康診断は忙しすぎてできない。

【気になること・改善したほうがいい点】 寮で生活している人の中には、洗濯機の配管に詰まりがあり、選択できないや、部屋のエアコンが壊れていて放置されているケースもある。 【良い点】 住宅補助(？)は無くなった。 経営が傾いているわけでもなく。 会長の意向なのか

【良い点】 原則副業は禁止です。 5年に一度社員旅行があり、会長がハワイ好きなためかなりの確率で旅行先はハワイになります。