【気になること・改善したほうがいい点】 上司が基本的に好き勝手やってしまい下の人間は振り回されてる印象があります 【良い点】 部署内の人間同士は割と仲がいいと思います

【気になること・改善したほうがいい点】 上司の気分で、その日1日の仕事が変わる。 気分がいい時は優しいが、気分が悪い時は当たり散らしてくる 【良い点】 全くと言っていいほど上司などの管理職はいい点がない。

【気になること・改善したほうがいい点】 上に行けば行くほどボーナスが上がるが、それもお気に入りになれるかどうか。 【良い点】 パート勤務の人がほぼいないため、ほとんどが正社員であること。金銭的にこの人にこの仕事はさせられないといったことがない。

【気になること・改善したほうがいい点】 昭和気質なので社内接待がすごいです。創業者一家への対応はお得意様レベルです。 【良い点】 営業は実績で評価されると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 特にない。 【良い点】 良い人がおおいと感じる。 頑張れば頑張るだけ評価される。 上司はかなり見てくれていると感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給は取りにくく、あまりよくない 棟で嫌われる人、勝手なことをする人はすぐ他の塔に飛ばされる、余計なことはしない

【良い点】 シェア率、圧倒的な製品開発力。 自分の力や考え次第で様々なユーザーへ活動することができ、知見や考えを深める方が可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 体質が古い。体育会系。 人間関係に気を使う。 一族経営の会社のため、上からの指示が絶対でありミスをした場合はグループ会社のホテルやボーリングなどの運営に異動になる事がある。また、ひと営業所の人数は大体3枚体制になっており有給などは場合によっては使いにくい事もある。 現に直属の上司と事務員を考慮しての有給を考えなくては行けないことや自分が使用できる有給使用出来る回数も人事ではなく所長に聞かないと分からないと謎の仕様がある。普段の仕事と社内的な仕事も多くプライベートを保つのは難しい。 子供がいる家庭では両立も難しく、中堅クラスの人が辞めるのも目立っている。 半年に一度、取引が多い代理店は新製品の発表会が必ず行われ、年末は非常に忙しく休んだ気にならない。年越し前は発表会の練習なとが続き非常に体調を崩す人が多いのが見受けられる。 ボーナスは半年に一度あり手渡しと会社の社歌を歌わなければ行けない。

【気になること・改善したほうがいい点】 若い人と役職についてる方の歳がとても離れているため上に上がるのは難しい。 【良い点】 日によってやることが違うので、いろんなことを経験できる。

【気になること・改善したほうがいい点】 フランクすぎて、役職なのになめられてる人がたまにいます。 どこの会社も同じかもしれませんが、贔屓がすごいです。 自分のお気に入りにはなんでも許すし、なんでも教えます。 もし入る方がいるなら、まず役職と仲良くなることをお勧めします。 働きやすくなると思います。 【良い点】 結構フランクに接してくれる人が多いです。 役職もわかめで35～45歳くらいが多いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 親族経営なので管理職は基本親族です。大体社長、会長、管理職の意見で物事が決まり、下からの意見が通ることはあんまりない。そもそも意見が言えない空気です。

【気になること・改善したほうがいい点】 体育会系なので無理難題なことを押し付けるパワハラ社員や上司がたくさんです。心身共にすぐ壊れるのが目に見えてる

【気になること・改善したほうがいい点】 上司が寝ている　終わってる 【良い点】 コミュニケーションは基本取らない　黙々と作業してる　管理職になると基本何もしてない　話して終わり

【気になること・改善したほうがいい点】 相互尊重は感じれなかったです。営業所によると思いますが、周りの目を気にせず自己が強い人が長くいらっしゃる感じがしました。 【良い点】 営業所によると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 人にもよるが、管理をしてくれない管理職が多いと感じた。業務量に関して上司に相談をしても、その場で改善すると言うだけで結局何もせずなかったことにされた。 一貫性がなく、毎回言うことがコロコロ変わるため、それに振り回されることが多々あった。思いつきで言うのではなく、部下の実務をもう少し理解してほしいと思った。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の負担が多い。 誰も管理職になりたがらない。 【良い点】 管理職になれば仕事しなくても高い給料がもらえてる。